سیستم اکسپرس انتری (Express Entry) یکی از محبوب‌ترین و کارآمدترین روش‌های مهاجرت به کانادا برای نیروی کار ماهر است. این سیستم که از سال ۲۰۱۵ توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) راه‌اندازی شد، ابزاری آنلاین برای مدیریت درخواست‌های مهاجرت است. هدف اصلی اکسپرس انتری، جذب نیروی کار متخصص با مهارت‌های بالا برای تأمین نیازهای بازار کار کانادا و تقویت اقتصاد این کشور است. در این مقاله، نحوه عملکرد سیستم اکسپرس انتری کانادا، تفاوت برنامه‌های زیرمجموعه‌ی آن، سیستم جامع امتیازدهی (CRS)، و آمار پذیرش در سال‌های اخیر بررسی می‌شود.
سیستم اکسپرس انتری کانادا چگونه کار می‌کند؟
اکسپرس انتری یک سیستم دو مرحله‌ای است که بر اساس ابراز علاقه (Expression of Interest) متقاضیان عمل می‌کند. این سیستم به‌جای یک برنامه‌ی مهاجرتی مستقل، سیستمی برای مدیریت سه برنامه‌ی مهاجرتی فدرال و برخی برنامه‌های استانی است. اکسپرس انتری به دلیل سرعت بالا (حدود ۶ ماه برای پردازش پرونده‌ها در شرایط استاندارد)، فرآیند آنلاین، و هزینه‌های نسبتاً پایین‌تر در مقایسه با روش‌های سرمایه‌گذاری یا کارآفرینی، یکی از محبوب‌ترین روش‌های مهاجرت به کانادا است.
مراحل اصلی عملکرد سیستم اکسپرس انتری کانادا
- بررسی صلاحیت اولیه: متقاضی ابتدا باید واجد شرایط یکی از سه برنامه‌ی زیرمجموعه‌ی اکسپرس انتری باشد. برای برنامه‌ی نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، متقاضی باید حداقل ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ را در سیستم امتیازدهی اولیه کسب کند. این امتیاز بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبانی، سابقه کار، و انطباق‌پذیری محاسبه می‌شود. برای دو برنامه‌ی دیگر، این شرط الزامی نیست.
- ایجاد پروفایل آنلاین: پس از تأیید صلاحیت، متقاضی یک پروفایل آنلاین در سیستم اکسپرس انتری ایجاد می‌کند و اطلاعات شخصی، تحصیلی، کاری، و زبانی خود را وارد می‌کند. این پروفایل وارد «استخر متقاضیان» (Pool of Candidates) می‌شود.
- امتیازدهی CRS: در استخر، متقاضیان بر اساس سیستم جامع امتیازدهی (Comprehensive Ranking System – CRS) رتبه‌بندی می‌شوند. این سیستم حداکثر ۱۲۰۰ امتیاز دارد و بر اساس عواملی مانند مهارت‌های زبانی، تحصیلات، تجربه کاری، سن، و عوامل اضافی (مانند پیشنهاد شغلی یا نامزدی استانی) امتیاز می‌دهد.
- قرعه‌کشی (Draw): اداره مهاجرت کانادا به‌صورت منظم (معمولاً هر دو هفته یک‌بار) قرعه‌کشی‌هایی برگزار می‌کند و از متقاضیان با بالاترین امتیازات دعوت می‌کند تا برای اقامت دائم درخواست دهند. این دعوت‌نامه‌ها به‌عنوان Invitation to Apply (ITA) شناخته می‌شوند.
- ارسال درخواست اقامت دائم: متقاضیانی که ITA دریافت می‌کنند، ۶۰ تا ۹۰ روز فرصت دارند تا درخواست کامل خود را همراه با مدارک موردنیاز (مانند نتایج آزمون زبان، ارزیابی مدارک تحصیلی، و گواهی عدم سوءپیشینه) ارسال کنند. پس از بررسی، در صورت تأیید، اقامت دائم (Permanent Residency – PR) صادر می‌شود. فرآیند بررسی معمولاً ۶ تا ۱۲ ماه طول می‌کشد.
برنامه‌های زیرمجموعه‌ی اکسپرس انتری کانادا
اکسپرس انتری چهار برنامه‌ی اصلی را مدیریت می‌کند که هر یک شرایط و مخاطبان خاص خود را دارند. این برنامه‌ها عبارت‌اند از:
نیروی متخصص فدرال (Federal Skilled Worker Program – FSWP)
برنامه‌ی نیروی متخصص فدرال برای نیروی کار ماهر با تجربه کاری در مشاغل تخصصی (طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا – NOC – در سطح TEER 0، 1، 2، یا 3) است. متقاضیان باید دست‌کم یک سال سابقه کار تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) در ۱۰ سال گذشته، مدرک تحصیلی حداقل دیپلم، مهارت زبانی حداقل CLB 7 (در انگلیسی یا فرانسوی)، و تمکن مالی کافی داشته باشند. این برنامه برای متخصصان تحصیل‌کرده و با تجربه که قصد مهاجرت به هر استانی جز کبک را دارند، مناسب است. FSWP نیازمند کسب حداقل ۶۷ امتیاز در ارزیابی اولیه است.
نیروی فنی ماهر فدرال (Federal Skilled Trades Program – FSTP)
این برنامه برای کارگران فنی ماهر در مشاغل خاص (مانند جوشکاری، نجاری، یا لوله‌کشی) در سطح TEER 2 یا 3 طراحی شده است. متقاضیان باید حداقل دو سال سابقه کار در پنج سال گذشته، پیشنهاد شغلی معتبر یا گواهی صلاحیت استانی، و مهارت زبانی حداقل CLB 5 (برای خواندن و نوشتن) و CLB 4 (برای گوش دادن و صحبت کردن) داشته باشند. این برنامه برای افرادی مناسب است که در حرفه‌های فنی تخصص دارند و نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند.
تجربه کانادایی (Canadian Experience Class – CEC)
برنامه‌ی تجربه کانادایی برای افرادی است که حداقل یک سال تجربه کاری تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) در کانادا در مشاغل TEER 0، 1، 2، یا 3 در سه سال گذشته کسب کرده‌اند. متقاضیان باید مهارت زبانی حداقل CLB 7 (برای مشاغل TEER 0 یا 1) یا CLB 5 (برای مشاغل TEER 2 یا 3) داشته باشند. این برنامه برای دانشجویان بین‌المللی یا نیروی کار موقت در کانادا که قصد اقامت دائم دارند، ایده‌آل است.
برنامه نامزدی استانی (Provincial Nominee Program – PNP)
اگرچه PNP به‌طور مستقیم زیرمجموعه‌ی اکسپرس انتری نیست، برخی استان‌ها از طریق این سیستم متقاضیان را انتخاب می‌کنند. متقاضیانی که از یک استان نامزد می‌شوند، ۶۰۰ امتیاز اضافی در CRS دریافت می‌کنند که عملاً شانس دریافت ITA را تضمین می‌کند. هر استان شرایط خاص خود را دارد، مانند داشتن ارتباط با استان (مانند تحصیل یا کار در آن) یا مهارت در مشاغل موردنیاز.
تفاوت‌های کلیدی برنامه‌های زیرمجموعه‌ی اکسپرس انتری کانادا
- مخاطب: FSWP برای نیروی کار ماهر بین‌المللی، FSTP برای کارگران فنی، CEC برای افرادی با تجربه کاری کانادایی، و PNP برای افرادی که با نیازهای استانی همخوانی دارند.
- شرایط زبانی: FSWP و CEC (برای مشاغل TEER 0 یا 1) به سطح بالاتری از مهارت زبانی (CLB 7) نیاز دارند، در حالی که FSTP و برخی برنامه‌های PNP شرایط زبانی ساده‌تری دارند.
- نیاز به پیشنهاد شغلی: FSTP به پیشنهاد شغلی یا گواهی صلاحیت نیاز دارد، اما برای FSWP و CEC اختیاری است. PNP معمولاً به ارتباط با استان وابسته است.
- امتیاز اولیه: تنها FSWP به حداقل ۶۷ امتیاز در ارزیابی اولیه نیاز دارد.
سیستم جامع امتیازدهی (CRS)
سیستم جامع امتیازدهی (CRS) هسته‌ی اصلی اکسپرس انتری است و متقاضیان را بر اساس معیارهای زیر رتبه‌بندی می‌کند. سقف امتیازات ۱۲۰۰ است که به چهار دسته تقسیم می‌شود:
- فاکتورهای انسانی (حداکثر ۵۰۰ امتیاز برای مجرد، ۴۶۰ برای متأهل): این بخش شامل سن (حداکثر ۱۱۰ امتیاز برای افراد ۲۰ تا ۲۹ سال)، تحصیلات (حداکثر ۱۵۰ امتیاز برای مدرک دکتری)، مهارت زبانی (حداکثر ۱۳۶ امتیاز برای CLB 10 در زبان اول و ۲۴ امتیاز برای زبان دوم)، و تجربه کاری کانادایی (حداکثر ۸۰ امتیاز برای ۵ سال یا بیشتر) است.
- فاکتورهای همسر (حداکثر ۴۰ امتیاز): اگر متقاضی متأهل باشد، تحصیلات، مهارت زبانی، و تجربه کاری کانادایی همسر تا ۴۰ امتیاز اضافه می‌کند.
- مهارت‌های قابل‌انتقال (حداکثر ۱۰۰ امتیاز): ترکیبی از تحصیلات بالا، تجربه کاری، و مهارت زبانی (مانند مدرک ارشد و ۳ سال سابقه کار) تا ۵۰ امتیاز، و تجربه کاری کانادایی با مهارت‌های دیگر تا ۵۰ امتیاز دیگر فراهم می‌کند.
- امتیازات اضافی (حداکثر ۶۰۰ امتیاز): شامل ۶۰۰ امتیاز برای نامزدی استانی، تا ۵۰ امتیاز برای تسلط به زبان فرانسوی، و تا ۳۰ امتیاز برای تحصیل در کانادا. توجه: از مارس ۲۰۲۵، امتیاز پیشنهاد شغلی (۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز) حذف شده است.
متقاضیان با بالاترین امتیازات در هر قرعه‌کشی انتخاب می‌شوند. حداقل امتیاز موردنیاز (Cut-off) در هر دوره متفاوت است و به تعداد متقاضیان، نیازهای بازار کار، و سیاست‌های مهاجرتی بستگی دارد. به‌طور متوسط، امتیازات بین ۴۵۰ تا ۵۵۰ متغیر است، اما برای PNP اغلب بالای ۷۰۰ است.
آمار پذیرش اکسپرس انتری در سال‌های اخیر
اکسپرس انتری در سال‌های اخیر نقش مهمی در پذیرش مهاجران به کانادا داشته است. در جدول زیر، آمار دعوت‌نامه‌های صادرشده (ITA) و حداقل امتیازات در برخی سال‌ها ارائه شده است:
| سال | تعداد ITA صادرشده | حداقل امتیاز متوسط | توضیحات |
|---|---|---|---|
| ۲۰۱۸ | ۸۹,۸۰۰ | ~۴۵۰ | تمرکز بر FSWP و CEC |
| ۲۰۱۹ | ۸۵,۳۰۰ | ~۴۶۰ | افزایش قرعه‌کشی‌های PNP |
| ۲۰۲۰ | ۱۰۷,۳۵۰ | ~۴۷۰ | تمرکز بر CEC به دلیل کرونا |
| ۲۰۲۱ | ۱۱۴,۴۳۱ | ~۴۶۰ (با استثنای ۷۵ در یک دراو) | دراو ویژه CEC با امتیاز پایین |
| ۲۰۲۲ | ۴۶,۵۳۹ | ~۴۹۰ | کاهش پذیرش به دلیل تأخیرهای کرونا |
این آمار نشان می‌دهد که سال‌های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ به دلیل محدودیت‌های کرونایی، تمرکز بیشتری بر متقاضیان داخل کانادا (CEC) داشتند. در سال ۲۰۲۱، یک قرعه‌کشی استثنایی با حداقل امتیاز ۷۵ برای ۲۷,۳۳۲ نفر برگزار شد که تمام متقاضیان CEC را پوشش داد. در سال‌های اخیر، امتیازات موردنیاز به دلیل رقابت بالا افزایش یافته است.
مزایا و چالش‌های اکسپرس انتری
مزایا:
- سرعت: پردازش پرونده‌ها در ۶ تا ۱۲ ماه.
- هزینه پایین: حدود ۲۳۰۰ دلار کانادا برای فرد مجرد و ۴۵۰۰ دلار برای زوج.
- انعطاف‌پذیری: امکان به‌روزرسانی پروفایل برای افزایش امتیاز.
- شفافیت: سیستم امتیازدهی واضح و قابل‌محاسبه.
چالش‌ها:
- رقابت بالا: نیاز به امتیازات بالا (معمولاً بالای ۴۵۰).
- نیاز به مدارک معتبر: آزمون زبان، ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)، و تمکن مالی الزامی است.
- تغییرات مکرر: حداقل امتیاز و معیارهای قرعه‌کشی ممکن است تغییر کند.
بیشتر بخوانید
- پاسخ به سؤالات رایج در مورد اکسپرس انتری
- تاثیر زبان فرانسه در انتخاب‌های اکسپرس انتری
- سیستم جامع رتبه بندی اکسپرس انتری چیست؟
نتیجه‌گیری
سیستم اکسپرس انتری کانادا یک روش سریع، شفاف، و کارآمد برای جذب نیروی کار ماهر است که از طریق سه برنامه‌ی فدرال (FSWP، FSTP، CEC) و برنامه‌های استانی (PNP) عمل می‌کند. هر برنامه شرایط خاص خود را دارد و برای گروه‌های مختلفی از متقاضیان طراحی شده است. سیستم جامع امتیازدهی (CRS) با ارزیابی دقیق مهارت‌ها، تحصیلات، و تجربه کاری، بهترین متقاضیان را انتخاب می‌کند. آمار سال‌های اخیر نشان‌دهنده‌ی نقش کلیدی این سیستم در مهاجرت به کانادا است، اگرچه رقابت بالا و نیاز به امتیازات زیاد می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. برای موفقیت در این سیستم، متقاضیان باید مدارک معتبر، مهارت زبانی قوی، و راهبردهایی مانند نامزدی استانی یا بهبود پروفایل را در نظر بگیرند. مشاوره با کارشناسان کنپارس، می‌تواند شانس موفقیت را افزایش دهد.
ارتباط با ما
برای دریافت مشاوره و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339، 02191008338 یا 02159174000 تماس بگیرید. یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید. یا فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس بگیریم.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس‌اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) (کافی است همین حالا شماره تماس‌ها را لمس کنید) از ما بپرسید و پاسخ آن‌ها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
