دولت کانادا از نیروی کار خارجی موقت (TFW) به عنوان کمک‌کننده‌های مهم در اقتصاد خود استقبال می‌کند، اما برای این نیروی کار ضروری است که از حقوق و حمایت‌های کافی تحت قوانین کانادا برخوردار باشند. چه تازه به کانادا آمده‌اید و چه قصد مهاجرت دارید، درک حقوق شغلی برای تضمین یک محیط کاری عادلانه و امن بسیار مهم است. نیروهای کار موقت خارجی نیز همانند شهروندان کانادایی و مقیمان دائم، از حقوق کار برخوردارند.
حقوق نیروی کار موقت خارجی
در کانادا، نیروهای کار موقت خارجی (TFW) همانند شهروندان کانادایی و مقیمان دائم مشمول حقوق کار و حمایت هستند. این حقوق تحت قوانین فدرال و استانی هستند و تضمین می‌کنند که با همه نیروهای کار به صورت عادلانه و با احترام رفتار می‌شود.
آنچه لازم است بدانید:
قرارداد کار: در روز اول کار یا قبل از آن، کارفرما باید یک نسخه امضاء شده از قرارداد کاری را به شما بدهد. این قرارداد باید به زبان انگلیسی یا فرانسوی باشد. موقعیت شغلی، دستمزد و شرایط کاری نیز باید مطابق پیشنهاد شغلی در آن مشخص باشد. هم شما و هم کارفرمایتان باید این قرارداد را امضاء کنید که به عنوان قرارداد قانونی برای استخدام استفاده می‌شود.
دستمزد عادلانه: کارفرما موظف است طبق شرایط مندرج در قرارداد پرداخت شما را انجام دهد و این پرداختی شامل اضافه کاری نیز می‌شود، اگر در قرارداد کاری عنوان شده باشد. همچنین کارفرما باید از هر گونه کسر ناعادلانه از دستمزد، از جمله برای بیمه درمانی خصوصی یا هزینه‌های مسکن خودداری کند. مگر این که در قراردادتان مشخص باشد و در باره‌ی آن توافق کنید.
محیط کار امن و سالم: هر نیروی کاری حق داشتن یک محل کار عاری از شرایط ناامن و سوء استفاده را دارد. کارفرمایان ملزم به ارائه آموزش‌های ایمنی و تجهیزات حفاظتی لازم هستند. اگر احساس می‌کنید کارتان ناامن است، می‌توانید بدون ترس از تلافی از انجام آن خودداری کنید. کارفرمای باید به هر گونه خطری که گزارش می‌شود به سرعت رسیدگی کند.
دیگر حقوق نیروی کار موقت خارجی
دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی: در حالی که منتظر پوشش بیمه درمانی استانی یا منطقه‌ای هستید، کارفرمای شما باید بیمه درمانی خصوصی ارائه دهد که مراقبت‌های پزشکی اورژانسی را پوشش می‌دهد. برای مراقبت‌های پزشکی نیازی به مجوز ندارید و می‌توانید بدون حضور کارفرما به یک ارائه دهنده مراقبت‌های بهداشتی مراجعه کنید. اگر در محل کار مجروح یا مریض شده‌اید، کارفرما باید در دسترسی به خدمات پزشکی به شما کمک کند، اما آنها موظف به پرداخت هزینه حمل و نقل شما به مراکز درمانی نیستند.
خشونت و بدرفتاری: کارفرمایان باید اطمینان حاصل کنند که محل کار عاری از خشونت، شامل صدمات جسمی، روانی یا مالی است،. سوء استفاده‌هایی مانند خشونت فیزیکی، آزار و اذیت جنسی، یا نگه داشتن پاسپورت نیروی کار غیرقانونی است. اگر تجربه آن را دارید یا شاهد آن هستید، بسیار مهم است که گزارش کنید. با خط گزارش محرمانه سرویس کانادا به شماره 1-866-602-9448 تماس بگیرید یا در صورت نیاز از مقامات محلی کمک بگیرید.
پایان کار و بیمه بیکاری: اگر کار شما بدون اطلاع قبلی خاتمه یابد، کارفرما باید حقوق پایان کار را بر اساس مدت زمان کار و قوانین استانی مربوطه پرداخت کند. اگر بدون اینکه شما تقصیر داشته باشید یا به دلیل شرایط بد شغل خود را از دست بدهید، این امکان وجود دارد که واجد شرایط دریافت مزایای بیمه کار (EI) شوید.
تغییر کارفرما: اگر می‌خواهید کارفرما را تغییر دهید، بر اساس وضعیت فعلی خود، ممکن است به مجوز کار جدید نیاز داشته باشید. مطمئن شوید که کارفرمای جدید گواهی ارزیابی تاثیر بر بازار کار (LMIA) لازم را برای استخدام شما بگیرد.
دریافت کمک و گزارش مشکلات
اگر با مشکلاتی مواجه شدید یا به کمک نیاز داشتید، منابع مختلفی در دسترس هستند:
سرویس کانادا: برای گزارش تخلفات، شرایط کاری ناامن، یا مشکلات شغلی، می توانید با خط گزارش محرمانه کانادا به شماره 1-866-602-9448 تماس بگیرید. آنها به چندین زبان پشتیبانی می‌کنند و می‌توانند شما را در فرآیند گزارش‌دهی و درخواست کمک راهنمایی کنند.
سازمان های حمایتی: در سراسر کانادا، سازمان های متعددی از نیروی کار مهاجر حمایت می‌کنند. برای نمونه، شبکه تازه‌واردان (Community Airport Newcomers Network) در بریتیش کلمبیا و مهاجر چند فرهنگی (Polycultural Immigrant) و خدمات جامعه (Community Services) در انتاریو راهنمایی و پشتیبانی ارائه می‌دهند. می‌توانید سازمان‌های پشتیبانی محلی را از طریق انجمن آژانس‌های خدمات مهاجران منطقه آتلانتیک (ARAISA) یا انجمن کانادایی‌های جدید (ANC) در نیوفاندلند و لابرادور پیدا کنید.
به عنوان یک نیروی کار خارجی موقت در کانادا، آگاهی از حقوق شغلی و احقاق آن برای تضمین تجربه کاری عادلانه و مثبت حیاتی است. با درک حقوق خود و درخواست کمک، در صورت نیاز، از خودتان محافظت کنید.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
نحوه دریافت SIN نامبر در کانادا
تغییرات جدید در برنامه نیروی کار خارجی موقت
اولویت دادن به نیروی کار کانادایی
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339، 02191008338 یا 02159174000 تماس بگیرید. یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید. یا فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس بگیریم.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آنها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
