اداره مهاجرت موقتاً به ساکنان موقت دارای پیشنهاد شغلی در کانادا، زمان بیشتری برای درخواست «اجازه کار» می‌دهد.
در پی همه گیری کرونا در سال ۲۰۲۰، کانادا به ساکنان موقت دارای پیشنهاد شغلی اجازه می‌داد بدون خروج از کشور برای «اجازه کار» خود اقدام کنند؛
این قانون موقت، اخیراً تمدید شده است.
بر اساس آخرین گزارشات، اتباع خارجی در کانادا که دارای «وضعیت بازدید کننده» (visitor status) هستند، اکنون می‌توانند تا تاریخ ۳۱ آگوست ۲۰۲۱، از این سیاست موقت بهره مند شوند.
هر بازدید کننده‌ای که پیشنهاد شغلی معتبری دارد، قادر خواهد بود صرف نظر از تاریخ ورود به کانادا، برای درخواست «اجازه کار مختص کارفرما» اقدام کند.
الزامات مورد نیاز برای بهره مندی از این قانون موقت
از روز پنجشنبه، اول آوریل، متقاضیانی که به دنبال بهره مندی از این قانون موقت هستند، باید:
- در روزی که درخواست می‌دهند به عنوان «بازدید کننده» معتبر در کانادا باشند
- با وضعیت معتبر در کانادا مانده باشند
- پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشند
- برای «اجازه کار مختص کارفرما» درخواست خود را از داخل کانادا ارائه دهند؛
- این اجازه کار باید دارای «ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار» (LMIA) بوده، یا به واسطه یک پیشنهاد استخدام، از «LMIA» معاف شود (حداکثر تا روز ۳۱ آگوست ۲۰۲۱)
- سایر مراحل موردنیاز، مانند مدیکال و چک امنیتی، را پشت سر بگذارند
تمدید وضعیت اقامت برای مقیمان موقت
این سیاست موقت همچنین به متقاضیانی که طی ۱۲ ماه گذشته، «اجازه کار» معتبری داشتند، امکان می‌دهد تا قبل از تأیید کامل درخواست اجازه کارشان، برای کارفرمای جدید خود کار کنند.
برای شروع کار قبل از تأیید، متقاضیان باید مراحل مربوط به گرفتن مجوز برای کار را دنبال کنند.
اولین قدم پس از اقدام، بررسی ویزای وب‌فرم «IRCC» است.
دستورالعمل‌های بیشتر در وبسایت دولت موجود می‌باشد.
تمدید این سیاست به نفع بازدید کنندگانی است که توانسته اند با وجود محدودیت‌های سفر مربوط به کووید۱۹، به کانادا بیایند.
از ماه مارس ۲۰۲۰، مرزهای کانادا به روی بازدید کنندگان بسته شده است.
مگر اینکه به دلایل ضروری (مانند پیوستن به خانواده) از آن معاف شوند.
بیش از ۱۰۰۰ نفر از افرادی که دارای «وضعیت بازدید کننده» هستند، از طریق این سیاست عمومی درخواست «اجازه کار» داده اند.
منبع خبر: canada.ca, April 2021
