اداره مهاجرت کانادا نتایج مثبتی را در مهاجرت افرادی که تحت پایلوت مهاجرت آتلانتیک«AIP» به کانادا آمده اند، مشاهده کرد
«اداره مهاجرت، پناهندگی، و شهروندی کانادا» (IRCC) پایلوت مهاجرت آتلانتیک را مورد بررسی قرار داد.
بازه زمانی این بررسی از زمان را‌ه اندازی برنامه در مارس ۲۰۱۷ تا پایان سال ۲۰۲۰ بوده است.
هدف بررسی ارزیابی تأثیر آن را بر رشد جمعیت و نیازهای بازار کار بود.
«AIP» برنامه‌ای با محوریت کارفرماست که به آنان در چهار استان آتلانتیک اجازه استخدام استعدادهای خارجی را می‌دهد.
در این برنامه نیازی به پروسه طولانی و پرهزینه «ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار LMIA» نیست.
از طریق این برنامه، مهاجران دارای شغل و برنامه اسکان و استقرار از یک «ارائه دهنده خدمات مورد تأیید» به کانادا می‌آیند.
طبق آمار «IRCC»، اکثر متقاضیانی که از طریق «AIP» مهاجرت کرده بودند، طی دو سال بعد، همچنان در این منطقه بودند.
۴۵ درصد از پاسخ دهندگان در نیوبرانزویک، و ۳۴ درصد در نوا اسکوشیا بودند.
جزیره پرنس ادوارد و نیوفاندلند و لابرادور، هر یک میزبان ۱۰ درصد افراد بودند.
نیاز مبرم نیوفاندلند و لابرادور به مهاجران جدید
نرخ ماندگاری «AIP»
پس از دو سال، این نرخ در مقایسه با سایر مسیرهای مهاجرت در نیوبرانزویک و نیوفاندلند و لابرادور، بیشتر بود.
بیشتر افرادی که در زمان نظرسنجی در کانادا بودند، اظهار داشتند که قصد اقامت در استان محل سکونت خود را دارند.
کمتر از یک پنجم افراد از این موضوع اطلاع نداشتند، و ۳ درصد اعلام کردند که قصد ماندن در استان را ندارند.
دلایل اصلی تمایل مهاجران پایلوت مهاجرت آتلانتیک به ماندن در استان
از دلایل اصلی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- جامعه خود را دوست داشتند،
- هزینه زندگی برای آنها مقرون به صرفه بود، و
- از شغل خود رضایت داشتند.
حدود یک سوم این افراد نیز در این استان، خانواده یا دوستانی دارند.
محدودیت‌های سفر به کانادا همچنان ادامه دارد
افرادی که مایل به ترک آتلانتیک کانادا بودند، اظهار دشتند که این کار برای کسب درآمد بیشتر در استانی دیگر است.
حدود ۴۰ درصد از این پاسخ دهندگان اعلام کردند که نتوانسته اند فرصت‌های شغلی دیگری را در استان محل سکونت خود پیدا کنند.
به عنوان اقدامی در راستای بهبود این برنامه، «IRCC» قصد دارد یک استراتژی برای افزایش آگاهی ایجاد کند.
این استراتژی مختص متقاضیان اصلی پایلوت مهاجرت آتلانتیک، و همچنین همسران و فرزندان آنها ایجاد کند.
هدف این استراتژی افزایش آگاهی از خدمات اسکان و استقرار است.
«AIP» تا ماه دسامبر ۲۰۲۱ تمدید شده است.
