مروری بر راه‌های ارائه اقامت دائم به نیروی کار حیاتی و فارغ التحصیلان بین الملل در کانادا
تجربه کانادایی همواره برای درخواست اقامت دائم تأثیرگذار بوده، و در شرایط فعلی، اهمیت آن دو چندان شده است.
برنامه‌های موقت برای اقامت دائم
کانادا شش زیرشاخه مهاجرتی جدید را برای نیروی کار حیاتی و فارغ التحصیلانی که مشغول به کار در کانادا هستند، از روز ۶ مه راه اندازی خواهد کرد.
آنچه این برنامه‌ها را از بسیاری از مسیرهای مهاجرت فدرال متمایز می‌کند، این است که سطح مهارت شغلی افراد را تحت سیستم «طبقه بندی مشاغل ملی» (NOC) در نظر نمی‌گیرند.
«برنامه تجربه کانادایی» (CEC)
«CEC» یک برنامه مهاجرتی فدرال طولانی مدت بوده، و برای جذب و حفظ افرادی که تجربه زندگی و کار در مشاغل تخصصی کانادایی را دارند، طراحی شده است.
متقاضیان به یک سال سابقه کار تخصصی در کانادا (سطح مهارت «NOC» ۰، A، یا B) طی سه سال گذشته، و همچنین مهارت قابل قبول در زبان انگلیسی نیاز دارند.
داشتن پیشنهاد شغلی، تسلط کامل به زبان انگلیسی یا فرانسه، مدرک تحصیلی بالا، و میزان سابقه کار یا تحصیل در کانادا، به افزایش امتیاز متقاضیان کمک خواهند کرد.
«برنامه تجربه کبکی» (PEQ)
کبک برای پذیرش متقاضیان، تمرکز بیشتری بر زبان فرانسه دارد.
«برنامه تجربه کبکی» (PEQ) دارای زیرشاخه‌هایی است برای افراد دارای سابقه کار تخصصی در این استان، و همچنین فارغ التحصیلان از مؤسسات تحصیلات تکمیلی کبک می‌باشد.
«برنامه انتخاب استانی» (PNP)
استان‌ها با استفاده از «PNP»، از متقاضیانی که نیازهای بازار کار منطقه را برطرف می‌کنند، دعوت به عمل می‌آورند.
«PNP»های پایه تحت نظر خود استان‌ها و به طور مستقل فعالیت می‌کنند، اما «PNP»های پیشرفته با سیستم اکسپرس انتری همسو هستند.
به متقاضیانی که از «PNP»های پیشرفته نامزدی استانی دریافت کنند، ۶۰۰ امتیاز «CRS» فوق العاده تعلق می‌گیرد.
