تعداد مشاغل فنی موجود در کانادا در حوزه تکنولوژی، نسبت به دوران پیش از همه گیری کرونا، افزایش داشته است
در پی کاهش تعداد استعدادهای فنی، شرکت‌های کانادایی در تلاشند تا افراد خارجی را برای ورود به کشور جذب کنند.
هنگام قرنطینه کانادا برای جلوگیری از گسترش ویروس کرونا، مشاغل در بخش اطلاعات و فناوری نیز ضربه بزرگی را متحمل شدند. با این وجود، مشاغل حوزه علوم و تکنولوژی «STEM»، برخلاف حرفه‌‌های دیگر، به طرز چشمگیری بهبود یافته اند.
برخی از این مشاغل شامل برنامه نویسی، مهندسی، و سایر رشته‌های فنی می‌باشند.
شرکت‌های خارجی نیز از استعدادهای موجود در کانادا استفاده می‌کنند. از آنجایی که شرکت‌های فنی متوجه شده اند که کارمندان امکان دورکاری را دارند، فرصت‌هایی را برای کانادایی ها ایجاد می‌کنند.
گاهی ضرر کانادا به سودش ختم می‌شود
مطالعه اخیر محققان «دانشگاه تورنتو» و «دانشگاه بروک» نشان می‌دهد که یک چهارم فارغ التحصیلان «STEM» از دانشگاه‌های برتر کانادا اکنون در خارج از کشور کار می‌کنند.
از آنجا که بسیاری از فارغ التحصیلان فنی کانادا تصمیم به مهاجرت به خارج از کشور دارند، شرکت‌های کانادایی به دنبال مهاجران جدید برای پر کردن جایگاه‌های شغلی هستند.
کانادا اخیراً اعلام کرده است که هر ساله (بین سال‌های ۲۰۲۱ و ۲۰۲۳) از بیش از ۴۰۰۰۰۰ ساکن دائمی جدید استقبال خواهد کرد.
زیرشاخه استعداد جهانی
«زیرشاخه استعداد جهانی» (GTS) یک برنامه مهاجرت فدرال پرسرعت است که به کارفرمایان کمک می‌کند تا نیروی کار موقت خارجی فوق حرفه‌ای را جذب و حفظ کنند. طبق «GTS»، کارفرمایان باید «ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (LMIA)» را به دست آورند. این روند دو هفته به طول می‌انجامد.
پس از آن، اتباع خارجی می‌توانند از طریق «GTS» به کانادا بیایند. کانادا پردازش درخواست‌ها را طی دو هفته انجام می‌دهد.
