بررسی جدید نیروی کار نشان میدهد که بیکاری در میان مهاجران تازهوارد در کمترین میزان ثبتشده قرار دارد و اشتغال آنها سریعتر از جمعیت خود کانادا در حال رشد است.
نرخ بیکاری برای مهاجرانی که در پنج سال گذشته وارد کانادا شدهاند، بر اساس نظرسنجی اداره آمار کانادا در زمینه نیروی کار در ماه مارچ، به پایینترین حد خود رسیده است. گزارش تازه منتشرشده شرایط بازار کار کانادا را در هفتۀ ۱۳ تا ۱۹ مارچ نشان میدهد. در هفته مرجع، استانها محدودیتهای بهداشت عمومی را کاهش دادند و تمام الزامات اثبات واکسیناسیون در انتاریو، مانیتوبا، آلبرتا و کبک برداشته شد.
بهطور کلی، بیکاری کانادا ۰٫۲ واحد درصد کاهش یافت و به ۵٫۳ درصد رسید که پایینترین نرخ از زمان ثبت دادههای مشابه در سال ۱۹۷۶ است. اداره آمار کانادا نرخ بیکاری را بر اساس تعداد افراد بیکار به عنوان درصدی از نیروی کار محاسبه میکند. نرخ بیکاری تعدیلشده – که شامل افرادی میشود که میخواستند شغل داشته باشند، اما به دنبال آن نبودند – برای اولین بار در پایینترین سطح خود پس از همهگیری کرونا و ۷٫۲٪ بود.
نرخ بیکاری برای مهاجرانی که در سن کار قرار دارند (۲۵ تا ۵۴ سال) و در پنج سال گذشته وارد کانادا شدهاند، ۸٫۳ درصد بوده است که پایینترین میزان از زمان ثبت دادههای قابل مقایسه در سال ۲۰۰۶ است. نرخ بیکاری نیروی کار کانادایی، ۴٫۵ درصد است. شکاف ۳٫۸ درصدی مشابهی که پیش از همهگیری کرونا در مارچ ۲۰۱۹ مشاهده شده بود.
ناتان یانزن، دستیار اقتصاددان ارشد در RBC Economics مینویسد: با نرخ بسیار پایین بیکاری تقریباً همه صنایع با کمبود نیروی کار مواجه میشوند، از جمله بخشهای مهمانداری که هنوز بهطور کامل بهبودی نیافتهاند.
رشد اشتغال از رشد جمعیت پیشی گرفته است
کل اشتغال کانادا در ماه مارچ، ۷۳ هزار نفر افزایش یافت که ناشی از افزایش کار تماموقت بود. افزایش اشتغال از سپتامبر ۲۰۲۱ از رشد جمعیت پیشی گرفته است. از سپتامبر گذشته، زمانی که اشتغال کانادا برای اولین بار پس از همهگیری کرونا بهبود یافت، اشتغال ۲٫۴ درصد افزایش یافته، در مقایسه با جمعیت ۱۵ ساله و بالاتر که با نرخ ۰٫۸ درصد رشد کرده است. نرخ آهسته رشد جمعیت همراه با موقعیتهای شغلی بالا و رشد سریع اشتغال، شرایط و دلایل تسهیل ورود نیروی کار خارجی را فراهم میکند. یکی از راههای مقابله با فشار وارده بر بازار کار، باز کردن درها به روی استعدادهای بینالمللی است.
در هفتهای که گذشت، کانادا در تلاش برای رفع کمبود نیروی کار خود، اقداماتی را برای پشتیبانی از نیروی کار موقت خارجی در نظر گرفت. برخی از این اقدامات پیشاپیش اجرایی شدهاند، مانند افزایش دو برابری مدت اعتبار ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA). ارزیابی تأثیر بر بازار کار که برای دریافت برخی از مجوزهای کار مورد نیاز است، بهطور مؤثر نشان میدهد که یک نیروی کار خارجی شغل یک نیروی کار کانادایی را نخواهد گرفت. همچنین حداکثر زمان استخدام نیروی کار را در زیرگروههای “نیروی کار با دستمزد بالا” و “استعدادهای جهانی”، از دو سال به سه سال افزایش داد. علاوه بر اینها، محدودیت تعداد را برای موقعیتهای شغلی کم دستمزد حذف کرد که کارفرمایان در صنایع فصلی میتوانند از طریق برنامه نیروی کار موقت خارجی پر کنند.
دو اقدام دیگر از ۳۰ آپریل اجرایی خواهند شد، از جمله اینکه چند درصد از کارکنان یک کارفرما میتوانند نیروی کار خارجی باشند. کانادا همچنین به رد خودکار درخواستهای ارزیابی تأثیر بر بازار کار برای مشاغل کم دستمزد در بخشهای خدمات اقامتگاه و غذایی و تجارت خردهفروشی در مناطقی با نرخ بیکاری ۶ درصد یا بالاتر پایان میدهد.
کانادا در سال جاری رکورد جدیدی از تازهواردان را پذیرفته است. طبق طرح پذیرش مهاجر ۲۰۲۲-۲۰۲۴، کانادا قصد دارد تعداد ۴۳۱،۶۴۵ تازهوارد را در سال ۲۰۲۲ بپذیرد. مهاجرت تا حد زیادی ضامن رشد جمعیت کانادا است. سرشماری سال ۲۰۲۱ کانادا نشان داد که کانادا به لطف مهاجرت، سریعترین رشد جمعیت را در گروه G7 داشته است. چهارپنجم از ۱٫۸ میلیون نفری که بین سرشماریهای ۲۰۱۶ و ۲۰۲۱ به جمعیت اضافه شده بودند، مهاجرانی بودند که وضعیت اقامت دائم یا اقامت موقت داشتند. باقیمانده رشد جمعیت ناشی از افزایش طبیعی جمعیت بود که تفاوت بین نرخ زادوولد و مرگومیر است.
خدمات شرکت کنپارس
برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس میتوانید با شمارههای ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۹، ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۸ یا ۰۲۱۵۹۱۷۴۰۰۰ تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.
همچنین میتوانید پرسشهای خود را از طریق شمارههای واتس اپ (+۱)۵۷۹۹۵۷۹۲۹۳ و ۹۰۳۴۹۴۱۴۵۶(+۹۸) از ما بپرسید و پاسخ آنها را از طریق همین شمارهها دریافت کنید.