کووید۱۹ عامل اصلی در تغییر اولویت نیروی کار خارجی بوده است
«گروه مشاوره بوستون» (BCG) و «The Network» در یک نظرسنجی، ۲۰۹۰۰۰ نفر را در ۱۹۰ کشور مورد بررسی قرار دادند.
گزارش آنها حاکی از آن است که به دلیل کووید۱۹، افراد کمتری علاقه مند به کار در خارج از کشور هستند.
عامل دیگری که بر تغییر اولویت مقصد شغلی تأثیرگذار است، نحوه پاسخگویی کشورها به کووید۱۹ می‌باشد.
در مجموع، کانادا در صدر جدول قرار گرفت.
به علاوه، محدودیت‌های سختگیرانه مهاجرت در آمریکا، علاقه به کار در این کشور را کاهش داده است.
یکی دیگر از عواملی که در کاهش علاقه به آمریکا نقش داشته است، ناآرامی‌های اجتماعی مربوط به اواخر سال ۲۰۲۰ است؛
نمونه آن اعتراضات «Black Lives Matter» است که پس از کشته شدن جورج فلوید در سال گذشته آغاز شد.
به گفته این نظرسنجی، اگر نگرانی در مورد مسائل سیاسی، اجتماعی، و بهداشتی با هدف پذیرش نیروی کار از راه دور، برطرف شود، آمریکا در رتبه اول قرار خواهد گرفت.
حدود ۷۱ درصد از نیروی کار فنی اظهار داشتند که مایلند بدون حضور فیزیکی در کشور، مشغول به کار شوند.
شرکت‌های کانادایی می‌توانند از این مزیت استفاده کنند.
دلایل کار در کانادا
کسب سابقه کار کانادایی به افراد در دریافت وضعیت اقامت دائم کانادا کمک خواهد کرد.
به عنوان مثال، متقاضیان می‌توانند از طریق «برنامه نیروی کار متخصص فدرال» (FSWP) اکسپرس انتری کانادا، و «برنامه‌های انتخاب استانی (PNP)، امتیازات بیشتری کسب کنند.
برای متقاضیانی که دارای حداقل یک سال سابقه کار در کانادا هستند، «برنامه تجربه کانادایی» (CEC) گزینه‌ی مناسبی می‌باشد.
کار در کانادا نه تنها شرایط موردنیاز کار را برای «CEC» برآورده می‌کند، بلکه به افراد کمک خواهد کرد تا واجد الزامات زبانی این برنامه شوند.
