افزایش حداقل دستمزد استانی در ۶ استان کانادا

انتاریو، منیتوبا و چهار استان دیگر، نرخ حداقل دستمزد را در اکتبر ۲۰۲۳ افزایش خواهند داد

در ابتدای این ماه، حداقل دستمزد ساعتی فدرال کانادا از ۱۵٫۵۵ دلار به ۱۶٫۶۵ دلار افزایش یافت. اداره‌ کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) در آن زمان اشاره کرد که  این حرکت تأثیرگذار است، زیرا حدود ۲۶ هزار کانادایی شاغل کمتر از ۱۵٫۵۵ دلار در ساعت درآمد دارند. 

همزمان با افزایش حداقل دستمزد در سطح فدرال، کانادایی‌ها در بیش از نیمی از استان‌های کشور به زودی شاهد افزایش حداقل دستمزد در سطح استانی خواهند بود. افزایش حداقل دستمزد استانی پیش بینی شده در اول اکتبر به شرح زیر خواهد بود:

• انتاریو: تا ۱۶٫۵۵ دلار از ۱۵٫۵۰ دلار
• منیتوبا: تا ۱۵٫۳۰ دلار از ۱۴٫۱۵ دلار
• ساسکاچوان: تا ۱۴٫۰۰ دلار از ۱۳٫۰۰ دلار
• نوا اسکوشیا: تا ۱۵٫۰۰ دلار از ۱۴٫۵۰ دلار
• نیوفاندلند و لابرادور: تا ۱۵٫۰۰ دلار از ۱۴٫۵۰ دلار
• جزیره پرنس ادوارد: تا ۱۵٫۰۰ دلار از ۱۴٫۵۰ دلار

لازم به ذکر است، دولت استان ساسکاچوان اعلام کرده است بار دیگر حداقل دستمزد فدرال را در اکتبر ۲۰۲۴ از ۱۴ دلار به ۱۵ دلار در ساعت افزایش خواهند داد. 

افزایش دستمزد استانی  برای مهاجران چه معنایی دارد؟

به گفته کریگ پیکتورن، سخنگوی « شبکه دستمزد برای امرار و معاش» در انتاریو، «مهاجران» در کنار «گروه‌های عدالت‌خواه» و «زنان» یکی از سه گروهی هستند که بیشتر از بقیه گروه‌ها در معرض دریافت طیف پایینی از دستمزد هستند.  

بنابراین، از آنجایی که افزایش حداقل دستمزد فدرال از اوایل این ماه فقط بر کارمندان فدرال در مشاغل نظام‌مند تأثیر می‌گذارد، اخبار افزایش نرخ حداقل دستمزد استانی به نفع تعداد قابل توجهی از تازه واردان کانادایی خواهد بود. 

با این حرکت در ماه اکتبر، بخش قابل توجهی از مهاجران این شش استان افزایشی در حداقل دستمزد خواهند داشت. متعاقباً، می‌توان انتظار داشت که این حرکت به آنها در ایجاد زندگی راحت‌تر در خانه جدیدشان کمک کند.

جدول زیر تعداد ساکنین دائمی جدیدی را نشان می دهد که در سال گذشته وارد هر استان کانادا شدند. 

حمایت از تازه واردان کانادایی توسط قوانین جهانی کار

در حالی که مهاجران کانادایی معمولاً در مشاغل کم دستمزد مشغول می‌شوند، توجه به این موضوع مهم است که آنها بتوانند مانند سایر نیروی کار از حق وحقوق مشابهی در این کشور برخوردار باشند. 

در قانون کار کانادا آمده است که ساکنان دائم، شهروندان، نیروی کار موقت خارجی ، دانشجویان بین المللی و سایر افراد شاغل حق دارند کار خود را در یک محیط امن انجام دهند و برای کار خود غرامت دریافت کنند. 

علاوه بر این، کارفرمایان در سرتاسر کانادا موظفند به کارمندان، از جمله تازه واردان، آموزش شغلی و خدمات مربوط به مراقبت‌های بهداشتی را ارائه دهند؛ همچنین اطلاعات مربوط به حقوق و یک کپی از قرارداد کاری امضا شده را در اختیار آنان قرار دهند. 

کارفرمایان کانادایی نباید با کارکنان خود به هیچ یک از روش‌های زیر بدرفتاری کنند، از جمله: 

• اجبار کارکنان به انجام کارهای ناایمن یا کارهایی که در قرارداد استخدامی آنها ذکر نشده است،
• اجبار کارکنان بیمار/مصدوم به کار،
• اجبار اضافه کاری به کارمندانی که چنین شرایطی را در قرارداد کاری خود ندارند،
• گرفتن پاسپورت/مجوز کار از کارمند،
• تغییر وضعیت مهاجرت کارمندان یا تهدید آنها به اخراج.

گزارش تخلف کارفرما

ممکن است ترس از عواقب گزارش تخلف در محل کار مانند از دست دادن شغل، کارمندان کانادایی و به ویژه مهاجران را از این کار باز دارد. بنابراین، مهم است کارکنان آگاه باشند که دفاتر ایمنی و بهداشت محیط کار استانی در سراسر کشور برای  رسیدگی به گزارش این مسائل وجود دارد. 

لیست کامل از دفاتر ایمنی و بهداشت محیط کار در سراسر کانادا را می‌توانید از  اینجا بیابید.

ارتباط با ما:

برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۹، ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۸ یا ۰۲۱۵۹۱۷۴۰۰۰ تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه  فرم ارزیابی رایگان  ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.

همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+۱)۵۷۹۹۵۷۹۲۹۳ و ۹۰۳۴۹۴۱۴۵۶(+۹۸) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آن‌ها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.