گزارش مشاغل سه ماهه سوم ۲۰۲۲، از بالا بودن جو استخدام خبر می‌دهد
گزارش وضعیت شغلی اداره آمار کانادا برای سه ماهه سوم سال ۲۰۲۲ روندی را نشان می‌دهد که در طول سال مشاهده شده است. کانادا همچنان با کمبود نیروی کار مواجه است، زیرا کارفرمایان به دنبال پر کردن نزدیک به یک میلیون (۹۵۹ هزار و ۶۰۰) موقعیت شغلی اشغال نشده هستند.
تعریف موقعیت اشغال نشده:
- یک موقعیت شغلی خاص وجود دارد.
- کار می تواند ظرف ۳۰ روز شروع شود.
- کارفرما از خارج از سازمان به دنبال نیروی کار جهت پر کردن این موقعیت شغلی است.
اگرچه موقعیت‌های شغلی اشغال نشده ۳٫۳ درصد نسبت به تعداد بی‌سابقه آن (۹۹۳ هزار و۲۰۰ ) که در ابتدای سال مشاهده شد، کاهش یافته است، ااما نیاز به نیروی کار همچنان بالاست. در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۲، کانادا برای هر موقعیت شغلی اشغال نشده ۱٫۱ نفر داشت.
با توجه به اینکه کارفرمایان به دنبال جذب نیروی کار بیشتر هستند، متوسط دستمزدها افزایش می‌یابد.
بسیاری از کارفرمایان در مواجهه با بازار کار فشرده و سختی در استخدام، به دنبال افزایش دستمزدهای پیشنهادی برای موقعیت‌های شغلی خالی هستند.
بنابراین، در مقایسه با فصل مشابه سال قبل، متوسط دستمزد ساعتی پیشنهادی با ۷٫۵ درصد افزایش به ۲۴٫۲۰ دلار در ساعت رسید.
برخی از مشاغل مورد تقاضا افزایش دستمزدهای پیشنهادی را حتی بالاتر از میانگین ملی تجربه کردند، از جمله:
- مدیران میانی در تجارت، حمل و نقل، تولید و خدمات رفاهی (آب و برق) (۱۰٫۸ + درصد تا ۴۱٫۴۰ دلار در ساعت).
- دستیار شغلی در حمایت از خدمات بهداشتی (۱۰٫۷ + درصد تا ۲۲٫۴۵ دلار در ساعت).
- مونتاژکنندگان تولید (۱۰٫۴ + درصد تا ۲۰٫۰۵ در ساعت)؛ و
- اپراتورهای ماشین آلات پردازش و ساخت و نیروی کار مرتبط در تولید (+ ۱۰٫۲ درصد تا ۲۰٫۰۲ دلار در ساعت).
به طور همزمان، متوسط دستمزد ساعتی همه کارگران در مدت مشابه ۵٫۳ درصد افزایش یافت.
کدام بخش‌ها در کانادا فرصت‌های شغلی بالایی دارند؟
موضوع مهمی که وجود دارد این است که کانادا به رکورد جدیدی از موقعیت‌های شغلی اشغال نشده در بخش مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی رسیده است، بیش از ۱۵۰ هزار و ۱۰۰ موقعیت شغلی در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۲ پر نشده بود.
از زمان شروع همه‌گیری کووید-۱۹، تقاضا برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی بیشتر بوده است. اداره مهاجرت کانادا (IRCC) با رفع موانع اقامت دائم پزشکان و تسهیل معادلسازی مدارک متخصصان بهداشت و درمان تحصیل‌کرده در خارج از کانادا برای پاسخ به این تقاضا واکنش نشان داده است.
سایر صنایعی که تعداد قابل توجهی موقعیت شغلی اشغال نشده داشتند عبارتند از:
- خدمات اسکان و غذا با ۱۴۰ هزار موقعیت شغلی اشغال نشده،
- ساخت و ساز که با ۸۱ هزار موقعیت شغلی اشغال نشده رکورد تاریخی خود را داشت،
- خدمات علمی و فنی حرفه ای با ۶۳ هزار و ۱۰۰ موقعیت شغلی اشغال نشده.
کدام استان‌ها بیشترین فرصت شغلی را دارند؟
اگرچه تعداد فرصت‌های شغلی اشغال نشده در سرتاسر کانادا همچنان بالاست، اما باز هم برخی از استان‌ها رشد بیشتری در تعداد آن نسبت به سایر استان‌ها در سه ماهه سوم داشته‌اند.
در سه ماهه سوم، دو استان منیتوبا و ساسکاچوان در موقعیت‌های شغلی اشغال نشده افزایش را تجربه کردند. درصد قابل توجه افزایش فصل به فصل حاکی از نیاز بالا به نیروی کار است.
به طور همزمان، کبک، انتاریو و بریتیش کلمبیا در مقایسه با سه ماهه دوم سال ۲۰۲۲ شاهد کاهش در تعداد موقعیت‌های شغلی اشغال نشده بودند.
- بریتیش کلمبیا: ۱۵۵ هزار و ۴۰۰ موقعیت شغلی اشغال نشده؛
- منیتوبا: ۳۲ هزار و ۴۰۰ موقعیت شغلی اشغال نشده؛
- انتاریو: ۳۶۴ هزار موقعیت شغلی اشغال نشده؛
- کبک: ۲۳۲ هزار و ۴۰۰ موقعیت شغلی اشغال نشده؛
- ساسکاچوان: ۲۴ هزار و ۳۰۰ موقعیت شغلی اشغال نشده؛
- آلبرتا: ۱۰۳ هزار و ۳۸۰ موقعیت شغلی اشغال نشده ؛*
- نیوبرانزویک: ۱۶۴۳۰ موقعیت شغلی اشغال نشده ؛*
- نیوفاندلند و لابرادور: ۸۱۸۵ موقعیت شغلی اشغال نشده ؛*
- مناطق شمال غربی: ۱۸۲۰ موقعیت شغلی اشغال نشده ؛ *
- نوا اسکوشیا: ۲۲ هزار و ۹۶۰ موقعیت شغلی اشغال نشده ؛*
- نوناووت: ۴۰۵ موقعیت شغلی اشغال نشده ؛ *و
- جزیره پرنس ادوارد: ۴ هزار و ۹۰ موقعیت شغلی اشغال نشده ؛ *
- یوکان: ۱۷۲۰ موقعیت شغلی اشغال نشده.
* ارقام تنظیم نشده فصلی.
بریتیش کلمبیا و کبک نیز به ترتیب با ۶٫۲ درصد و ۵٫۸ درصد بالاترین نرخ موقعیت شغلی شغال نشده (نسبت موقعیت‌های اشغال نشده به کل تقاضای نیروی کار (موقعیت های خالی و اشغال شده) را داشتند.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
شرایط کار در کانادا برای متقاضیان خارجی
مشاغل حرفه‌ای مورد تقاضا در کانادا در سال ۲۰۲۲
نگاهی به آینده
از آنجایی که کانادا به دنبال رفع کمبود نیروی کار است، مهاجرت به یکی از دغدغه‌های اصلی دولت تبدیل می شود. در سال ۲۰۲۳، سیستم برنامه‌های اکسپرس انتری احتمالاً شاهد روندی هدفمند برای مشاغل مورد تقاضا در کانادا خواهد بود.
در پی این تغییرات، آمارهایی مانند مشاغل اشغال نشده در یک بخش می‌تواند بینشی در مورد مشاغلی ارائه دهد که اداره مهاجرت ممکن است برای صدور دعوتنامه‌ها (ITA) در سال ۲۰۲۳ مورد هدف قرار دهد
علاوه بر این، کانادا در حال حاضر اقداماتی را برای به حداکثر رساندن نیروی کار خود در داخل کشور انجام می‌دهد، از جمله اینکه به خانواده‌های دارندگان مجوز کار مبتنی بر گواهی ارزیابی بازار کار (LMIA) اجازه کار باز می‌دهد و محدودیت ساعاتی که دانشجویان بین‌المللی می‌توانند کار کنند را تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ لغو کرده است.
این تغییرات سیاست، علاوه بر داده‌های بالا، حاکی از وجود یک جو خوب برای استخدام در سال ۲۰۲۳ است.
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۹ یا ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۸ تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+۱)۵۷۹۹۵۷۹۲۹۳ و ۹۰۳۴۹۴۱۴۵۶(+۹۸) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آن‌ها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
