گاهی، تازه‌واردان برای جستجوی کار در کانادا با چالش‌هایی چون نداشتن سابق کار کانادایی روبرو می‌شوند
جستجوی کار در بازار کار کانادا به دلیل موانعی مانند نداشتن تجربه کار کانادایی، مدارک خارجی تائید نشده، موانع زبانی و سایر مسائل می‌تواند برای تازه‌واردان چالش برانگیز باشد. با وجود این موانع، هنوز راه‌های موثری برای غلبه بر این چالش‌ها و یافتن شغلی مناسب وجود دارد.
کمیسیون حقوق بشر انتاریو (Ontario Human Rights Commission) و قانون حقوق بشر کانادا (Canadian Human Rights Act) خاطرنشان کرده‌اند که نیاز به «تجربه کانادایی» ممکن است ناخواسته منجر به تبعیض شود.
اکثر کارفرمایان کانادایی مورد صلاحیت استانی قرار دارند که این قانون معمولاً با قوانین فدرال مطابقت دارد و تضمین می‌کند که حقوق بشر در شیوه‌های استخدامی رعایت شود.
با این حال، تازه‌واردادن ممکن است با برخی از این موانع روبرو شوند، مثل مسائل مربوط به زبان و ارتباطات، عدم حمایت کارفرمایان برای ادغام در محیط کار یا اینکه کارفرمایان مدارک خارجی را کم ارزش می‌دانند و در برخی موارد اعلام می‌کنند که صلاحیت شما بیش از حد نیاز آنهاست.
با این حال، چند راه برای گذر از این چالش‌ها وجود دارد:
به حقوق خود آگاه باشید: با قانون حقوق بشر کانادا آشنا شوید، از جمله اینکه کارفرمایان از نظر قانونی چه سوالاتی می‌توانند از شما بپرسند. به عنوان مثال، آنها می‌توانند در مورد مدارک یا وضعیت قانونی شما برای کار در کانادا پرس‌و جو کنند، اما نمی‌توانند در مورد اطلاعات شخصی شما مانند سن، نژاد یا جنسیت سوال کنند.
تائید مدارک را دریافت کنید (مدارک خارجی در کانادا معادلسازی یا به رسمیت شناخته شوند): بسیاری از نهادهای حرفه‌ای در کانادا خدماتی را ارائه می‌دهند تا اعتبار و تجربه خارجی شما به رسمیت شناخته شود. به رسمیت شناخته شدن مدارک می‌تواند به کارفرمایان بالقوه کمک کند تا صلاحیت‌های شما را درک کنند.
مهارت های زبانی خود را بهبود بخشید: در برنامه‌های آموزش زبان ثبت نام کنید تا مهارت انگلیسی یا فرانسوی خود را بهبود ببخشید. این مورد باعث افزایش اعتماد به نفس شما می‌شود و به برقراری ارتباط موثر در محل کار کمک می‌کند.
به دنبال مشاوره شغلی باشید: خدمات مشاوره شغلی حرفه‌ای می‌تواند بینش‌هایی را در مورد استراتژی‌های جستجوی شغل، تهیه رزومه به سبک کانادایی یا حتی یادگیری در مورد فرهنگ محل کار کانادا، ارائه دهد.
به دنبال شبکه‌سازی باشید: شرکت در رویدادهای اجتماعی، کار داوطلبانه یا پیوستن به انجمن‌های حرفه ای می‌تواند به ایجاد یک شبکه محلی کمک کند. شبکه سازی یک راه عالی برای اطلاع از فرصت‌های شغلی و دریافت مشاوره از افرادی است که با چالش‌های مشابهی روبرو شده‌اند.
ذکر این نکته مهم است که قوانین کانادا در راستای حمایت از همه کارگران طراحی شده است. کارگران خارجی، مقیم دائم و کسانی که اجازه کاری یا تحصیلی دارند، درست مانند شهروندان کانادایی از حقوق منصفانه و به دور از تبعیض برخوردارند.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
حذف شرط تجربه کاری برای مهندسان مهاجر در انتاریو
ویژگی‌هایی که کارفرمایان کانادایی به دنبال آن هستند
تحصیل در کانادا بدون نیاز به اجازه تحصیل
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۹ یا ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۸ تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+۱)۵۷۹۹۵۷۹۲۹۳ و ۹۰۳۴۹۴۱۴۵۶(+۹۸) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آنها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
