قوانین جدید گواهی ارزیابی تاثیر بر بازار کار کانادا (LMIA) در 26 سپتامبر 2024 به اجرا در آمدند. اجراء آنها، نشان‌دهنده تغییر عمده در برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا (TFW) است. ابتدا این تغییرات در تاریخ 26 آگوست 2024 اعلام شد و تاریخ لازم الاجراء شدن آنها از 26 سپتامبر است. این اقدام مناطق شهری را با نرخ بیکاری حداقل 6 درصد هدف می‌گیرد. هدف آن اولویت دادن به نیروی کار کانادایی و کاهش اتکای بیش از حد به نیروی کار خارجی است.
گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (Labour Market Impact Assessment) یا به اختصار ال ام آی ای (LMIA) توسط اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) و به درخواست کارفرما جهت استخدام نیروی کار خارجی صادر می‌شود.
تغییرات کلیدی در حال اجرا در برنامه نیروی کار خارجی موقت
از 26 سپتامبر، تغییرات زیر در برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFW) اعمال شده است:
- تعلیق گواهی ارزیابی تاثیر بر بازار کار (LMIA) در مناطق با بیکاری بالا: از این پس، دولت کانادا در مناطق کلانشهری سرشماری با نرخ بیکاری 6 درصد یا بالاتر، گواهی ارزیابی تاثیر بر بازار کار تحت برنامه دستمزد پایین (Low-Wage stream) را پردازش نخواهد کرد.
- با این حال، استثناهایی برای بخش‌های حیاتی، از جمله کشاورزی، فرآوری مواد غذایی، فرآوری ماهی، ساخت‌وساز و مراقبت‌های بهداشتی اعمال خواهد شد.
- محدودیت 10 درصد برای نیروی کار خارجی: کارفرمایان اکنون می‌توانند تنها 10 درصد از کل نیروی کار خود را از طریق برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFW) استخدام کنند، که از 20 درصد قبلی کمتر است.
- در این مورد استثناهایی برای صنایع ضروری مانند کشاورزی، فرآوری مواد غذایی، ساخت و ساز و مراقبت‌های بهداشتی اعمال می‌شود.
- کاهش مدت زمان استخدام: اکنون مدت زمان استخدام برای نیروی کاری که از طریق برنامه دستمزد پایین استخدام می‌شوند (Low-Wage stream) به یک سال محدود شده است.
تغییرات قبلی برای جلوگیری از کلاهبرداری در LMIA
در پاسخ به نگرانی‌های فزاینده در مورد سوء استفاده و کلاهبرداری در برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا(TFW)، دولت کانادا یک سری اقدامات سختگیرانه را در 6 آگوست 2024 معرفی کرد.
این تغییرات برای ارتقای یکپارچگی برنامه و اطمینان از استفاده از آن برای مقابله با کمبود نیروی کار ( زمانی که نیروی کار واجد شرایط کانادایی در دسترس نیست) طراحی شده‌اند.
اقدامات کلیدی در 6 آگوست 2024 معرفی شد
تغییرات نظارتی: دولت همچنین در حال آماده‌سازی تغییرات نظارتی جدید برای بررسی دقیق صلاحیت کارفرمایان است.
کارفرمایانی که از برنامه سوء‌استفاده می‌کنند، طبق این تغییرات مجازات می‌شوند. این مجازات‌ها شامل جریمه و ممنوعیت دسترسی به برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا (TFW) هستند.
اجرای محدودیت 20 درصدی نیروی کار: دولت اجرای دقیق قانون محدود کردن تعداد نیروی کار موقت خارجی را در برنامه دارد. طبق این قانون، نیروی کار موقت خارجی با دستمزد پایین، باید کمتر از 20 درصد از نیروی کار کارفرما باشد. هدف این اقدام، جلوگیری از استفاده بیش از حد از نیروی کار خارجی در مشاغل کم دستمزد و تشویق کارفرمایان به استخدام نیروی کار کانادایی بیشتر است.
در آغاز ماه مه 2024، همه صنایع فهرست‌شده در «نقشه راه راه‌حل‌های نیروی کار 2022 » (Workforce Solutions Road Map 2022) باید درصد کل نیروی کار خارجی موقت خود را از 30 درصد به 20 درصد کاهش می‌دادند. منظور از این نیروی کار خارجی، کسانی بود که تحت جریان دستمزد پایین برنامه نیروی کار به کانادا می‌آمدند. البته صنایع ساخت‌وساز و مراقبت‌های بهداشتی، از این قانون مستثنی بودند.
نظارت پیشرفته: نظارت و بازرسی‌ها به طور قابل توجهی افزایش دارد. به ویژه در مناطق و صنایعی افزایش دارد که برای سوء استفاده از برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا (TFW) پرخطر شناسایی شده‌اند.
این گام بخشی از کوشش دولت برای مقابله با کارفرمایانی است که از این برنامه برای خودداری از استخدام نیروی کار کانادایی استفاده می‌کنند.
افزایش هزینه: برای انعکاس بهتر هزینه پردازش گواهی‌های ارزیابی تاثیر بر بازار کار(LMIA) و جلوگیری از درخواست‌های بیهوده یا تقلبی، دولت در حال بررسی افزایش هزینه‌های LMIA است.
پیشنهاد این افزایش هزینه به منظور جلوگیری از ارسال درخواست‌های متعدد یا غیر جدی کارفرمایان است.
نظارت و اصلاحات آینده
دولت کانادا از نزدیک این تغییرات را زیر نظر خواهد داشت و در صورت نیاز اصلاحات بیشتری را اعمال خواهد کرد.
ظرف 60 روز آینده، بررسی جامعی از برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا (TFW) انجام خواهد شد. این بررسی، می‌تواند منجر به تغییرات بیشتر در برنامه دستمزد بالا و اصلاحات در پردازش درخواست‌های موجود گواهی‌های ارزیابی تاثیر بر بازار کار(LMIA) شود.
سوء استفاده از برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا
این تغییرات بخشی از یک استراتژی گسترده‌تر برای تنظیم مجدد برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا (TFW) با تکامل بازار کار کانادا است.
دولت با افزایش نرخ بیکاری به 6.6 درصد تا آگوست 2024، به فکر کاهش جذب نیروی خارجی افتاد. در نتیجه، اعتبار گواهی‌های ارزیابی تاثیر بر بازار کار(LMIA)را از 18 ماه به 6 ماه و سقف نیروی کار خارجی موقت را از 30 درصد به 20 درصد کاهش داد.
دولت به تازگی درخواست استان کبک را برای توقف موقت تأییدیه‌های جدید نیروی کار خارجی موقت در برنامه دستمزد پایین مونترال تأیید کرد. در اقدام دیگری، پردازش گواهی‌های ارزیابی تاثیر بر بازار کار را نیز برای پیشنهادهای شغلی کمتر از میانگین دستمزد ساعتی استان 27.47 دلار به حالت تعلیق درآورد.
اطمینان از استفاده صحیح از برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا
قوانین جدید گواهی‌های ارزیابی تاثیر بر بازار کار(LMIA) نشان دهنده تعهد کانادا به حفاظت از فرصت‌های شغلی برای کانادایی‌ها می باشد و همچنین حصول اطمینان از اینکه برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا (TFW) به هدف مورد نظر خود عمل می‌کند.
با ادامه تغییر چشم‌انداز اقتصادی، انتظار می‌رود که اصلاحات بیشتری برای حفظ بازار کار متعادل و منصفانه انجام شود.
این تغییرات اکنون در حال اجرا هستند و بر تعهد دولت در راستای اولویت دادن به استعدادهای کانادایی و نیازهای در حال تحول این کشور تأکید می‌کنند.
برای اطلاعات بیشتر درباره نیروی کار خارجی موقت کانادا بخوانید :
تغییرات جدید در اجازه کارهای تحت LMIA
محدودیت‌های جدید در اجازه‌های تحصیل
کاهش نیروی کار خارجی موقت در کدام مناطق اتفاق خواهد افتاد؟
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339 یا 02191008338 تماس بگیرید. یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید. یا فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس بگیریم.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس‌اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) از ما بپرسید و پاسخ آنها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید. کافی است همین حالا شماره تماس‌ها را لمس کنید.
