در این مقاله به ده شغل برتر کانادا می‌پردازیم که تقاضا در آنها در سال 2022 رو به افزایش است. مهارت‌هایی که به نیروی کار اجازه می‌دهند در چندین شغل مهارت داشته باشند – به جای اینکه فقط به یک شغل محدود شوند – تقاضای زیادی دارند و به برخی از کارکنانِ پست‌های کلیدی اجازه می‌دهند تا برای تخصص خود دستمزدهای بالایی دریافت کنند.
همه‌گیری کرونا و کمبود حاد نیروی کار در بیشتر مناطق کانادا، در حال ایجاد نوع جدیدی از بازار کار است. بازارهای کار همیشه در حال تحول هستند، اما همه گیری کرونا بسیاری از این تغییرات را تشدید کرده است.
در نتیجه، کارفرمایان به دنبال متقاضیانِ کاری هستند که مهارت‌هایشان، به اندازۀ پیش از سال ۲۰۲۰، با شغل مربوطه مرتبط نیستند. اما ویروس کرونا تنها عاملی نیست که بر اولویت‌های کارفرما تأثیر گذاشته است، فشارهای اقتصادی، اولویت‌های در حال تغییر مشتری، بازارهای بسیار رقابتی و الزامات نظارتی نیز نقش اصلی را در تغییری که شاهد آن هستیم، بازی می‌کنند.
در ماه مارچ سال جاری تعداد موقعیت‌های شغلی خالی، از رقم بی‌سابقۀ یک میلیون شغل فراتر رفته و به ۱،۰۱۲،۹۰۰ موقعیت شغلی رسیدند و فشار برای یافتن نیروی کار باعث شد که کارفرمایان دستمزدها را ۴٫۳ درصد در سال افزایش دهند.
ده شغل برتر کانادا از نظر کارفرمایان
اما همۀ جویندگان کار هم در این زمینه موفق نبوده‌اند. ده شغل برتر کانادا از نظر کارفرمایان عبارتند از:
- خدمات مشتری
- برنامه‌ریزی
- فروش
- نظافت
- تعمیر
- بودجه‌بندی
- مدیریت پروژه
- کنترل کیفیت
- پشتیبانی اداری
- حسابداری
میانگین درآمد هفتگی نیروی کار در کانادا در ماه مارچ، ۰٫۹ درصد افزایش یافت و به ۱۱۷۰ دلار رسید. البته برخی بخش‌ها بهتر از دیگران عمل کردند.
بررسی های اداره آمار کانادا نشان می‌دهند از میان تمام بخش‌ها، شرکت‌های آب و برق بیشترین افزایش سالانه را در زمینه میانگین درآمد هفتگی در ماه مارچ به ثبت رساندند که با ۱۱٫۷ درصد افزایش به ۲۰۱۱ دلار رسید. پس از آنها، میانگین درآمد هفتگی در بخش مالی و بیمه با ۱۲٫۱ درصد افزایش به ۱۶۲۵ دلار و خدمات حرفه‌ای، علمی و فنی با هشت درصد افزایش به ۱۶۳۳ دلار رسیدند و در رتبه‌های بعدی قرار گرفتند.
در بخش تقاضا نیز، برخی از مشاغل بهتر عمل کردند و انتظار می‌رود برای ادامه سال تقاضای بیشتری داشته باشند.
در زیر فهرست ده شغل برتر کانادا را برای سال ۲۰۲۲ آورده‌ایم.
توسعه‌دهنده نرم افزار (NOC 2174)
به عنوان متخصصان فناوریِ اطلاعات که کدهای کامپیوتری را برای برنامه‌های نرم‌افزاری، برنامه‌های پردازشِ داده، نرم‌افزارهای سطح سیستم عامل و نرم‌افزارهای ارتباطی می‌نویسند و اصلاح، تکمیل و آزمایش می‌کنند، مورد تقاضای زیادی هستند.
توسعۀ نرم افزار یکی از مشاغل مهم است زیرا کسب‌وکارها در هر نوع و اندازه‌ای به توسعه‌دهندگان نرم افزار برای اهداف زیر نیاز دارند:
- تهیۀ برنامه‌هایی که برای رفع مشکلات کسب‌وکارِ مربوطه مورد نیاز هستند.
- توسعه یا نگهداری نرم‌افزارهایی که مختص کسب‌وکارِ مورد نظر هستند.
- و یا ارائه خدمات رایانه‌ای از طریق اینترنت و سایر فناوری‌ها.
یکی از درس‌هایی که در طول قرنطینه‌های مربوط به کرونا در سال‌های اخیر آموختیم، این بود که فناوری می‌تواند یک کسب‌وکار را ایجاد کند یا آن را شکست دهد. شرکت‌هایی که به صورت یکپارچه دورکار می‌شوند، اغلب بهتر عمل می‌کنند. حال به این موارد، نیازِ روزافزون به استفاده از داده ها و اتوماسیون برای رقابتی ماندن را اضافه کنید، پس جای تعجب نیست که بسیاری از کسب و کارها به دنبال توسعه دهندگان نرم افزار ماهر هستند.
داده‌ها نشان می‌دهند که توسعه‌دهندگان نرم‌افزار در کانادا می‌توانند سالانه تا ۱۱۲،۴۹۵ دلار، بر اساس هفتۀ کاری استانداردِ ۳۷٫۵ ساعته، درآمد کسب کنند.
ناظر – خدمات مالی (NOC 0111)
ناظران، عملیات‌های مالی و بخش حسابداری کسب‌وکارها را مدیریت می‌کنند و می‌توانند سالانه بین ۸۰ تا ۱۵۰ هزار دلار درآمد کسب کنند.
شرکت‌های بزرگ‌تر معمولاً دستمزدهای بالاتری پرداخت می‌کنند و ناظرانی که بر بخش‌های مالی نظارت دارند یا به عنوان مدیران اجرایی در شرکت‌های حسابداری کار می‌کنند، معمولاً بیشترین درآمد را دارند.
مدیر کارخانه (NOC 0911)
وقتی همه‌گیری کرونا شروع شد، تقاضا برای مدیران کارخانه افزایش یافت زیرا بسیاری از نیروی کار متخصص تصمیم گرفتند زودتر بازنشسته شوند تا مجبور نباشند به دفاتر عمومی رسیدگی کنند.
با این حال، تقاضای مصرف‌کننده از بین نرفت و تولیدکنندگان باید به فعالیت خود ادامه و حتی سطح کارایی خود را افزایش می‌دادند و در هزینه‌هایشان صرفه‌جویی می‌کردند تا در بازی بمانند.
مدیران کارخانه که می توانستند از عهده همه اینها برآیند، موقعیت مهم تر و حساس‌تری پیدا کردند. آنها به طور میانگین، سالانه بین ۹۰ تا ۱۶۰ هزار دلار درآمد دارند. افرادی که سابقه بیشتری دارند، دستمزدهای بالاتری هم می گیرند.
مدیر برنامه های کامپیوتری (NOC 0213)
مدیران برنامه های کامپیوتری، کارشناسان نرم افزار هستند که تیم‌هایی را مدیریت می کنند که رهبری تیم های دیگر و مربی گری تحلیلگران جوان را بر عهده دارند. این تیم‌ها می‌توانند مسؤول فناوری‌ای باشند که کل یک کسب‌وکار را اداره می‌کند و از این جهت مهم هستند.
در کانادا، مدیران برنامه های کامپیوتری تا ۱۴۲ هزار دلار در سال دستمزد دریافت می‌کنند و پیش‌بینی می‌شود در دهه منتهی به ۲۰۲۸، ۳۸،۱۰۰ موقعیت شغلی جدید برای این مدیران ایجاد شود.
البته از زمان شروع همه‌گیری کرونا، خرده‌فروشی آنلاین و استفاده از رایانه در محل کار افزایش یافته و تقاضا برای مدیران برنامه‌های رایانه‌ای را حتی بیشتر هم کرده است.
مدیر بازاریابی (NOC 0124)
مدیران بازاریابی در کانادا، بر اساس هفتۀ کاری استاندارد ۳۷٫۵ ساعته، تا حدود ۱۳۱،۲۵۰ دلار در سال درآمد دارند. بنابراین بازاریابی شغل پر درآمدی است، اما با مسؤولیت‌های زیادی هم همراه است.
مدیران بازاریابی معمولاً در یک یا چند روشِ بازاریابی تجربه دارند و در طول چندین سال، مسیر خود را از بازاریابی پایه تغییر و ارتقاء داده‌اند. یکی از دلایلی که به آنها دستمزد بسیار خوبی داده می‌شود این است که آنها در قبال رساندن پیام کسب‌وکارِ مورد نظر مسؤولیت سنگینی دارند، عاملی که می‌تواند باعث ایجاد یا شکست یک کسب‌وکار شود.
متخصصان بازاریابی بر بخش‌هایی نظارت می‌کنند که اغلب از چندین تیم تشکیل شده‌اند. آنها باید بتوانند همزمان که به طور موثر با مدیرانِ دیگر بخش ها و اعضای تیم کار می کنند، تمام جنبه‌های بازاریابی، از سنتی گرفته تا دیجیتال و حتی فناوری‌های مخرب را درک کنند.
مدیر فروش (NOC 0601)
توسعه یکی از جنبه های بسیار مهم هر کسب‌وکاری است، بنابراین کارشناسان فروش برتر می توانند دستمزدی بین ۸۵ تا ۱۰۰ هزار دلار دریافت کنند، حتی زمانی که تازه شروع به کار کرده اند.
با تجربه و سابقۀ قابل اثبات، آنها می توانند سالانه تا ۱۷۵ هزار دلار درآمد داشته باشند. مدیران فروش، بستن قراردادها، ارتباط با مشتری های جدید و درآمدزایی برای کسب‌وکار را به عهده دارند. به همین دلیل است که شرکت ها مایلند برای مدیران فروش بااستعداد دستمزد بالایی پرداخت کنند.
در طول همه‌گیری کرونا، ایجاد وفاداری در مشتری ها و کاهش نگرانی های آنها برای انجام معامله، برای موفقیت کسب‌وکارها در بلندمدت حیاتی شد. مقابله با این موارد، هنر و نقطه قوت متخصصان و مدیران فروش است.
Cloud Architect (NOC 2171)
مشاغل حوزه معماری ابری، نمونه مناسبی هستند برای نشان دادن این که چگونه ادامه تحصیل و توسعۀ تخصص و دانش در یک حوزه می‌تواند پس از فارغ التحصیلی به درآمدهای بزرگی منجر شود.
معماران ابری سیستم‌های رایانه‌ای را تجزیه و تحلیل و آزمایش می‌کنند. برنامه‌ها، خط‌مشی‌ها و رویه‌های توسعه فناوری اطلاعات را گسترش می‌دهند و اجرا می‌کنند. ضمناً توصیه‌های بسیار مهمی را در مورد طیف وسیعی از مسائل مربوط به سیستم ارائه می‌دهند.
دارندگان این موقعیت شغلی درآمدهای بسیار خوبی دارند. زیرا برای تبدیل شدن به معمار ابری حرفه‌ای، زمان و انرژی زیادی صرف می‌شود. معماران ابری معمولاً یک مدرک چهار ساله یا معادلِ آن تحصیلات و سابقه کار دارند. کارفرمایان معمولا از متقاضیان این موقعیت شغلی می‌خواهند که گواهینامه‌هایی را ارائه کنند که از طریق آزمون‌های سخت (و احتمالاً گران‌قیمت) به دست آورده‌اند.
بازده این سختی‌ها، دستمزد سالانه ای است که بر اساس هفتۀ کاری استاندارد، می تواند تا ۱۱۷،۱۹۵ دلار برسد. معماران ابری در سراسر کانادا برای مدت‌های مدید از فراهم بودن موقعیت‌های شغلی خالی نیز مطمئن هستند.
مهندس برق (NOC 2133)
دستمزد سالانه مهندسان برق در کانادا از ۸۰ تا ۱۰۰ هزار دلار شروع شده و می‌تواند به ۱۳۲،۶۰۰ دلار، بر اساس یک هفته کاری استاندارد، برسد.
مهندسان برقی که در زمینه انرژی و تولید کار می کنند، از رقابتی‌ترین دستمزدها برخوردارند.
دارندگان این موقعیت های شغلی به دلیل تحصیلات و سابقۀ کار خاص خود و همچنین به دلیل فاکتورهای عرضه و تقاضا، با نرخ های بالایی دستمزد دریافت می کنند. کمبود عمومی مهارت های STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی) در کانادا، اغلب باعث ایجاد درآمد بیشتر برای مشاغل فنی می شود.
مدیر پروژه ساخت و ساز (NOC 0711)
مدیران پروژه‌های ساختمانی که عمدتاً توسط شرکت‌های ساختمانی مسکونی، تجاری و صنعتی استخدام می‌شوند، تقاضای زیادی دارند، زیرا همه‌گیری کرونا باعث رشد اشتغال در این بخش شده است. فشارها بر بازار مسکن و نیاز به انواع ساختمان‌های تجاری به معنای کار بیشتر برای تیم‌های پروژه‌های ساخت و ساز است. این موضوع، آنها را بین ده شغل برتر کانادا قرار می‌دهد. داده ها نشان می دهند که این مدیران، بر اساس یک هفته کاری استاندارد، می توانند سالانه تا ۱۳۱،۶۲۵ دلار درآمد داشته باشند.
پزشک خانواده (NOC 3112)
تمام مناطق کانادا به پزشکان خانوادۀ بیشتری نیاز دارند و انتظار می‌رود که این کمبودِ شدید در طول دهه آینده هم ادامه داشته باشد. در حال حاضر، کمتر از نیمی از پزشکانی که به تازگی فارغ التحصیل می شوند برای تصاحب موقعیت‌های شغلی خالیِ فعلی مورد نیاز هستند. از این جهت، این شغل را در میان ده شغل برتر کانادا قرار داده‌ایم.
داده‌ها نشان می‌دهند که در بهترین حالت، میانگین دستمزد سالانه یک پزشک خانواده در کانادا، ۴۱۴,۳۹۰ دلار است. این متخصصانِ پزشکی بی‌درنگ پس از فارغ التحصیلی به طور میانگین ۸۳،۳۷۹ دلار درآمد دارند و متوسط درآمد سالانه آنها در کانادا ۲۱۶،۸۶۴ دلار است.
در صورت تماس با کنپارس از چه خدماتی بهره‌مند خواهید شد؟
- مشاوره رایگان و حرفه‌ای با مشاورین باتجربه و کارآزموده کنپارس
- بررسی شرایط متقاضی برای برنامه‌های مهاجرتی
- بررسی شانس دریافت ویزا
- بستن قرارداد با کنپارس
- ارائه فهرست مدارک مورد نیاز
- ارائه راهنمایی‌های لازم در زمینه مدارک و چگونگی تهیۀ آنها
- جمع‌آوری مدارک افراد و استانداردسازی آنها
- استانداردسازی رزومه کاری افراد در شبکه‌های اجتماعی(LinkedIn و …)
- تکمیل فرم‌های درخواست
- ثبت پرونده
- پیگیری پرونده
- اعلامِ به‌روزرسانی‌ها
- همراهی با متقاضی تا دریافت نتیجۀ ویزا
- در صورت رد ویزا، پیگیری و درخواست تجدید نظر (در صورت نیاز)
ارتباط با ما
برای دریافت مشاوره و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339، 02191008338 یا 02159174000 تماس بگیرید. یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید. یا فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس بگیریم.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس‌اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) (کافی است همین حالا شماره تماس‌ها را لمس کنید) از ما بپرسید و پاسخ آنها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
