استان بریتیش کلمبیا به دلیل اقتصاد پویا و فرصت‌های شغلی متنوع، مقصدی جذاب برای جویندگان کار است. این مقاله به بررسی مشاغل پرتقاضا در بریتیش کلمبیا می‌پردازد که میانگین درآمد ساعتی آن‌ها بیش از ۴۰ دلار است. بر اساس چشم‌انداز بازار کار ۲۰۲۳ (B.C. Labour Market Outlook)، دولت استانی پیش‌بینی می‌کند که تقاضا برای این مشاغل در دهه آینده افزایش یابد و نرخ دستمزد آن‌ها بالاتر از میانگین باشد. این مشاغل در هفت منطقه اقتصادی استان، شامل ساحل و جزایر ونکوور، تامپسون-اوکاناگان، نورث ایست، ساحل شمالی و نچاکو، مین‌لند/ساوت‌وست، کوتنیز و کاریبو، فرصت‌هایی پایدار ارائه می‌دهند.
معیارهای انتخاب مشاغل پرتقاضا
برای شناسایی مشاغل پرتقاضا، چهار معیار کلیدی در نظر گرفته شده است. اولین معیار، تعداد فرصت‌های شغلی در دسترس و نرخ رشد اشتغال است. مشاغلی که فرصت‌های شغلی بیشتری دارند و رشد قوی‌تری نشان می‌دهند، در اولویت هستند. دومین معیار، پیش‌بینی فشار بازار کار در آینده است که نشان‌دهنده کمبود نیروی کار در برخی مشاغل است. سومین معیار، سهولت یافتن شغل در حال حاضر بر اساس نرخ‌های بیکاری است. در نهایت، میانگین دستمزد ساعتی جاری، که باید بیش از ۴۰ دلار باشد، معیار چهارم است. این معیارها تضمین می‌کنند که مشاغل انتخاب‌شده هم پایدار و هم سودآور باشند.
مشاغل پرتقاضا در بریتیش کلمبیا با درآمد بالا
مشاغل پرتقاضا شامل نقش‌هایی با میانگین درآمد ساعتی ۵۰ دلار یا بیشتر هستند. این مشاغل، که توسط دولت استانی شناسایی شده‌اند، چشم‌اندازی قوی در بازار کار تا سال ۲۰۳۳ دارند. از جمله این مشاغل می‌توان به حرفه‌های حوزه فناوری مانند توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و تحلیلگران سیستم‌های اطلاعاتی اشاره کرد. در بخش سلامت، پرستاران ثبت‌شده و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی تقاضای بالایی دارند. همچنین، مشاغل فنی مانند مهندسان عمران و تکنسین‌های برق در صنایع ساخت‌وساز و انرژی از فرصت‌های شغلی پررونق برخوردارند. این مشاغل در مناطق مختلف استان، از ونکوور تا کوتنیز، فرصت‌های شغلی پایداری ارائه می‌دهند.
اهمیت برنامه‌ریزی شغلی
اعلام مشاغل پرتقاضا به کانادایی‌ها و مهاجران کمک می‌کند تا مسیرهای شغلی خود را با چشم‌انداز بازار کار هماهنگ کنند. بریتیش کلمبیا با نرخ بیکاری پایین ۵.۲ درصد در ژوئن ۲۰۲۴، که کمتر از میانگین ملی ۶.۴ درصد و نرخ ۷ درصد انتاریو است، محیطی مساعد برای اشتغال ارائه می‌دهد. این نرخ بیکاری پایین نشان‌دهنده بازار کار قوی و پایدار است. مهاجران و جویندگان کار می‌توانند با تمرکز بر این مشاغل، آینده‌ای امن‌تر برای خود رقم بزنند. آموزش و مهارت‌آموزی در زمینه‌های فناوری، سلامت و صنایع فنی، کلید موفقیت در این بازار است.
حداقل دستمزد و چشم‌انداز بازار کار
حداقل دستمزد استانی از ۱ ژوئن ۲۰۲۴ به ۱۷.۴۰ دلار در ساعت رسیده است، که بالاترین میزان در میان استان‌های کانادا است. این افزایش نشان‌دهنده تعهد استان به حمایت از نیروی کار است. طبق چشم‌انداز بازار کار ۲۰۲۳، پیش‌بینی می‌شود بین سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۳۳ حدود ۹۹۸,۰۰۰ فرصت شغلی در بریتیش کلمبیا ایجاد شود. از این تعداد، ۶۵۳,۰۰۰ فرصت به دلیل بازنشستگی نیروی کار و ۳۴۵,۰۰۰ فرصت به دلیل رشد اقتصادی خواهد بود. نرخ رشد اشتغال سالانه به‌طور متوسط ۱.۲ درصد پیش‌بینی شده است که نشان‌دهنده ثبات در بازار کار است.
فرصت‌های منطقه‌ای
مناطق مختلف بریتیش کلمبیا فرصت‌های شغلی متنوعی ارائه می‌دهند. مین‌لند/ساوت‌وست، شامل ونکوور، بیشترین تعداد فرصت‌های شغلی را دارد. ساحل و جزایر ونکوور و تامپسون-اوکاناگان نیز به دلیل مهاجرت از مناطق شهری و رشد اقتصادی، شاهد افزایش تقاضا برای نیروی کار هستند. در مقابل، مناطقی مانند کاریبو و ساحل شمالی و نچاکو با چالش‌هایی مانند کاهش مشاغل در صنایع سنتی مواجه‌اند. با این حال، مشاغل پرتقاضا در این مناطق نیز فرصت‌هایی برای رشد فراهم می‌کنند.
نقش آموزش و مهارت‌آموزی
تقریباً ۷۵ درصد از فرصت‌های شغلی آینده در بریتیش کلمبیا نیازمند آموزش پس از متوسطه هستند. دولت استانی با برنامه‌هایی مانند StrongerBC: Future Ready Action Plan، سرمایه‌گذاری در آموزش و مهارت‌آموزی را افزایش داده است. این برنامه‌ها به جویندگان کار کمک می‌کنند تا مهارت‌های لازم برای مشاغل پرتقاضا را کسب کنند. از فناوری پاک تا مراقبت‌های بهداشتی، آموزش‌های تخصصی مسیر ورود به این مشاغل را هموار می‌کنند.
نتیجه‌گیری
مشاغل پرتقاضا در بریتیش کلمبیا با درآمد ساعتی بیش از ۴۰ دلار، فرصت‌هایی بی‌نظیر برای جویندگان کار و مهاجران فراهم می‌کنند. با نرخ بیکاری پایین، حداقل دستمزد بالا و چشم‌انداز بازار کار قوی، این استان مقصدی ایده‌آل برای برنامه‌ریزی شغلی است. تمرکز بر آموزش و مهارت‌آموزی، به‌ویژه در فناوری و سلامت، کلید موفقیت در این بازار پویا است. با استفاده از داده‌های چشم‌انداز بازار کار ۲۰۲۳، افراد می‌توانند تصمیمات آگاهانه‌ای برای آینده شغلی خود بگیرند.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
- بحران مهاجرت کانادا در سال ۲۰۲۵
- افزایش جمعیت کانادا تا ۴۱.۵ میلیون نفر
- خدمات اسکان برای نیروی کار خارجی موقت
ارتباط با ما
برای دریافت مشاوره و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339، 02191008338 یا 02159174000 تماس بگیرید. یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید. یا فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس بگیریم. همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس‌اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) (کافی است همین حالا شماره تماس‌ها را لمس کنید) از ما بپرسید و پاسخ آن‌ها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
