اداره مهاجرت کانادا (IRCC) به‌تازگی راهنمایی آموزشی را برای افسران مهاجرتی منتشر کرده است که در حال بررسی درخواست‌های اقامت دائم (PR) هستند. در این راهنما اشتباهات رایج در درخواست اقامت دائم بررسی می‌شود. این سند ۴۴۷ صفحه‌ای شامل نمونه‌هایی از پرونده‌های متقاضیان و نتایج پیشنهادی پس از تحلیل درخواست‌های آن‌هاست. بر اساس این نمونه‌ها، در ادامه چند اشتباه رایج را بررسی می‌کنیم که متقاضیان مرتکب می‌شوند. این اشتباهات موجب رد درخواست متقاضی یا حتی علامت‌گذاری برای بررسی بیشتر می‌شود.
استفاده از کد شغلی(NOC) اشتباه
افسران مهاجرت آموزش دیده‌اند که در زمان بررسی درخواست‌ها به وظایف شغلی متقاضی نگاه کنند. آنها بررسی می‌کنند تا این وظایف با «شرح اصلی» [Lead statement] و «مسؤولیت‌های اساسی» عنوان شده در کد NOC انتخابی تطابق داشته باشند نه فقط عنوان شغلی.
این بدان معناست، متقاضیانی که کدی را ارائه می‌دهند که با وظایف واقعی شغلشان مطابقت ندارد، به احتمال زیاد با رد درخواست یا بررسی بیشتر روبه‌رو می‌شوند. به‌ویژه اگر وظایف آنها با شغلی کم‌مهارت‌تر یا غیرمجاز تطابق داشته باشد.
کانادا از سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) برای شناسایی و دسته‌بندی مشاغل بر اساس آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز استفاده می‌کند.
نمونه:
دیانا از فیلیپین شغل اصلی خود را به‌عنوان «سرپرست مرکز تماس» اعلام کرده بود. اما پس از بررسی وظایف شغلی او، مشخص شد که این وظایف بیشتر با عنوان «کارمند شکایات – خدمات مشتری» مطابقت دارد.
از آنجایی که وظایف شغلی او با کد NOC انتخابی‌اش تطابق نداشت، درخواست او نیاز به بررسی بیشتر دارد.
راه‌حل:
بر اساس وظایف شغلی واقعی خود و همچنین «شرح اصلی شغل» و «مسؤولیت‌های اساسی» در سیستم NOC، کد شغلی مناسب را جست‌وجو و انتخاب کنید.
نمونه دیگر:
سم در یک شرکت رسانه‌ای کار می‌کند. عنوان رسمی شغلی او «خبرنگار» است، که می‌تواند تحت کد NOC51113 روزنامه‌نگاران قرار گیرد. اما وظایف سم شامل نوشتن پست‌های وبلاگی و مشاوره با مشتریان برای تعیین راهبرد نگارش است.
بر اساس وظایف شغلی وی، فعالیت‌های سم بیشتر با کد NOC51111 نویسندگان و مؤلفان (به‌جز نویسندگان فنی) همخوانی دارد. اگر سم صرفاً بر اساس عنوان شغلی خود عمل می‌کرد، ممکن بود درخواستش بازبینی یا حتی رد شود.
اعلام نکردن تغییرات در شرایط شخصی
تغییرات در شرایط شخصی باید اعلام شوند. عدم اطلاع‌رسانی درباره تغییر شرایط می‌تواند به‌عنوان ارائه اطلاعات نادرست [Misrepresentation] تلقی شود. ارائه اطلاعات نادرست نه‌تنها باعث رد شدن درخواست می‌شود، بلکه می‌تواند منجر به ممنوعیت پنج‌ساله برای مهاجرت به کانادا گردد.
نمونه:
عمار پس از دریافت دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم (ITA) از طریق انتخاب اکسپرس انتری، از همسرش جدا می‌شود.
اما این طلاق باعث تغییر امتیاز او در سیستم جامعه رتبه‌بندی (CRS) می‌شود و امتیازش کاهش می‌یابد. پس از محاسبه مجدد، امتیاز جدید او از حداقل امتیاز آن دوره انتخاب کمتر می‌شود. بنابراین درخواست او به دلیل این تغییر رد می‌شود.
راه‌حل:
تغییر شرایط قابل‌اجتناب نیست، اما صداقت و شفافیت در اطلاع‌رسانی این تغییرات بسیار مهم است.
اگر عمار تغییر شرایط را اعلام کند، می‌تواند به سیستم متقاضیان بازگردد. احتمال دارد او در دوره‌های بعدی دعوت شود.
ارائه ندادن مدارک کافی برای سابقه کاری
برنامه‌های مهاجرتی کانادا شرایط مشخصی برای سابقه کاری دارند. افسران مهاجرت آموزش دیده‌اند تا مطمئن شوند متقاضیان حداقل شرایط را برآورده می‌کنند.
نمونه:
اوم کاپور با ۳۰ سال سابقه بازیگری در بالیوود درخواست داد. اما پس از بررسی مشخص شد که او دست‌کم یک سال سابقه کاری مداوم در ۱۰ سال گذشته نداشته است، چون بیشتر سوابق او کوتاه‌مدت، داوطلبانه یا بدون دستمزد بودند. با وجود ۳۰ سال سابقه کاری، او نتوانست حداقل شرط سابقه کاری را برآورده کند.
راه‌حل:
شرایط برنامه مهاجرتی انتخابی خود، به‌ویژه نحوه تعریف سابقه کاری، را به‌دقت بررسی کنید.
ارائه مدرک آزمون زبان نامعتبر یا منقضی‌شده
مانند سابقه کاری، برنامه‌های مهاجرتی کانادا الزامات مشخصی برای مهارت زبانی دارند.
علاوه بر کسب حداقل نمره، متقاضیان باید اطمینان حاصل کنند که:
- مدرک آزمون آنها معتبر و به‌روز باشد؛
- از سازمان‌های مورد تائید اداره مهاجرت دریافت شود؛
- با نوع درخواست آنها همخوانی داشته باشد.
برای نمونه، آزمون TOEFL iBT برای ویزای تحصیلی قابل قبول است، اما برای درخواست اقامت دائم معتبر نیست.
آزمون‌های زبان مورد تائید اداره مهاجرت کانادا تا دو سال پس از تاریخ آزمون اعتبار دارند.
بنابراین، مدرک آزمون زبان باید در زمان ارسال درخواست اقامت دائم (PR) هنوز معتبر باشد.
نمونه:
لورا در تاریخ ۲۲ نوامبر ۲۰۲۰، تحت برنامه تجربه کانادایی (CEC) دعوت‌نامه دریافت می‌کند و در ۱۷ دسامبر ۲۰۲۰، درخواست اقامت دائم خود را ارسال می‌کند.
نمرات زبان او مطابق با سطح CLB موردنیاز است، اما تاریخ آزمونش ۲ دسامبر ۲۰۱۸ است.
در نتیجه، در زمان ارسال درخواست، مدرک آزمون او منقضی شده و شرایط زبانی برنامه تجربه کانادایی را برآورده نمی‌کند.
راه‌حل:
اطمینان حاصل کنید که مدرک آزمون زبان‌تان معتبر باشد و از ارائه‌دهندگان مورد تأیید اداره مهاجرت دریافت شده باشد.
عدم توجه به الزامات هر برنامه مهاجرتی
درک دقیق از شرایط خاص هر برنامه مهاجرتی اقامت دائم (PR) بسیار مهم است و می‌تواند از بروز اشتباهات رایج جلوگیری کند.
نمونه:
آستون فکر می‌کند واجد شرایط اکسپرس انتری از طریق برنامه تجربه کانادایی (CEC) است.
او سابقه کاری خود را به‌عنوان دستیار پژوهشی در دانشگاه تورنتو از سپتامبر ۲۰۱۹ تا اکتبر ۲۰۲۰ ذکر می‌کند و یک نامه استخدامی با امضای یک استاد معروف دارد.
او از سپتامبر ۲۰۱۸ تا آوریل ۲۰۲۰ با ویزای تحصیلی و مجوز کار کوآپ دارای وضعیت اقامت موقت بوده و در ۲۰ مارچ ۲۰۲۰ اجازه کار پس از فارغ‌التحصیلی دریافت کرده است.
اما چون سابقه کاری او هم‌زمان با تحصیلات تمام‌وقت بوده، این تجربه برای برنامه برنامه تجربه کانادایی قابل قبول نیست.
برای واجد شرایط بودن در برنامه تجربه کانادایی، تجربه کاری باید:
- کار با حقوق باشد (کار داوطلبانه یا بدون حقوق پذیرفته نمی‌شود)؛
- به‌عنوان کارمند کسب شده باشد (خویش‌فرما بودن پذیرفته نمی‌شود)؛
- در دوران تحصیل تمام‌وقت کسب نشده باشد (حتی اگر کار کوآپ باشد)؛
- در سطوح TEER 0، TEER 1، TEER 2یا TEER 3 از طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) باشد؛
- در خاک کانادا و برای کارفرمای کانادایی به‌صورت حضوری انجام شده باشد (دورکاری پذیرفته نیست، مگر اینکه در کانادا حضور فیزیکی داشته باشید)؛
- با مجوز قانونی کار تحت وضعیت اقامت موقت انجام شده باشد؛
- وظایف شغلی باید با شرح اصلی شغل و مسئولیت‌های اصلی NOC مطابقت داشته باشد؛
- حداقل ۱ سال کار تمام‌وقت (۳۰ ساعت در هفته) یا ۱۵۶۰ ساعت در مجموع باشد (بیش از ۳۰ ساعت در هفته قابل احتساب نیست)؛
- طی سه سال اخیر پیش از تاریخ درخواست کسب شده باشد.
راه‌حل:
پیش از اقدام، شرایط برنامه مهاجرتی موردنظر را به‌دقت مطالعه کنید یا با یک مشاور مهاجرت یا وکیل مهاجرتی معتبر مشورت کنید تا از اشتباهات پر هزینه جلوگیری شود.
عدم توجه به معاینات پزشکی یا گواهی عدم سوءپیشینه
برخی افراد طبق قوانین مهاجرتی کانادا غیرقابل پذیرش [inadmissible] تلقی می‌شوند. دلایل آن می‌تواند پزشکی، کیفری، امنیتی، مالی یا اطلاعات نادرست داشته باشد.
حتی اگر شخصی تمام شرایط لازم برای مهاجرت را داشته باشد، ممکن است به دلیل عدم پذیرش بودن خودش یا یکی از اعضای خانواده (مثل همسر یا فرزند وابسته) درخواستش رد شود.
نمونه:
آپو شغلش توسعه‌دهنده وب است که تمام شرایط لازم برای برنامه تجربه کانادایی (CEC) را دارد.
اما در بررسی پرونده وی مشخص می‌شود که همسر او به دلیل ضعف کلیه‌ها و احتمال نیاز به دیالیز در آینده، از نظر پزشکی غیرقابل پذیرش است.
در این شرایط، آپو طبق ماده A42 قانون حمایت از مهاجران و پناهندگان، به دلیل همراه داشتن عضو خانواده غیرقابل پذیرش، خودش هم غیرقابل پذیرش تلقی می‌شود.
راه‌حل:
در مورد عوامل مختلفی که می‌توانند متقاضی را غیرقابل پذیرش کنند، اطلاع کسب کنید. در برخی موارد، راه‌حل‌های قانونی برای رفع این مشکل وجود دارد.
برای نمونه در مورد عدم پذیرش پزشکی، با ارائه مدارکی مبنی بر اینکه متقاضی از آستانه هزینه درمان در سیستم سلامت کانادا فراتر نخواهد رفت می‌توان درخواست استثناء کرد. یا اینکه به دلایل انسان‌دوستانه یا دلسوزانه استناد کرد. مشاوره با یک وکیل مهاجرت با تجربه در این موارد بسیار ضروری است.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
- مهم‌ترین چالش‌های روانی مهاجرت و راهکارهای عملی برای آنها
- بحران مهاجرت کانادا در سال ۲۰۲۵
- همه روش‌های مهاجرت به کانادا
ارتباط با ما
برای دریافت مشاوره و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس، می‌توانید با شماره‌های واتس‌اپ 0015799579293 و 0014389900028 تماس بگیرید. یا اطلاعات خود را از طریق دایرکت اینستاگرام یا فرم ارزیابی رایگان ارسال کنید.
