برنامه‌هایی که کارفرمایان کانادایی می‌توانند از طریق آنها نیروی کار خارجی موقت استخدام کنند
در هنگام استخدام یک نیروی کار خارجی موقت در کانادا به ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (LMIA) نیاز است، ضمنا، بسته به شرایط استخدام نیروی کار خارجی، ۶ برنامه تخصصی وجود دارد که کارفرمایان می‌توانند از طریق آنها نیروی کار خارجی بگیرند.
برای استخدام یک نیروی کار خارجی موقت (TFW) در کانادا تحت برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) شرکت‌ها باید درخواستی برای ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) از سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) ارائه دهند. این ارزیابی برای استخدام یک نیروی کار خارجی و تعیین تأثیر استخدام آنها بر بازار کار کانادا لازم است. ضمنا، برنامه‌های کاربردی ویژه‌ای برای حوزه‌های خاصی وجود دارد که کارفرمایان می‌خواهند برای آن حوزه‌ها نیروی کار خارجی متخصص را استخدام کنند.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
فهرست مشاغل واجد شرایط LMIA تسهیل شدۀ کبک برای ۲۰۲۲
ویژگی‌هایی که کارفرمایان کانادایی به دنبال آن هستند
همه چیز در مورد جاب آفر کانادا
این برنامه‌های ویژه مجموعه‌ای از الزامات برای متقاضیان، زمان پردازش، کمک هزینه‌ها و شرایط خاص خود را دارند. شش برنامه ویژه زیر در دسترس عبارتند از:
اکسپرس انتری:
این برنامه ویژه برای کارفرمایانی است که می‌خواهند از درخواست نیروی کار خارجی موقت برای اقامت دائم (PR) پشتیبانی کنند. تحت این سیستم، کارفرمایان با حمایت مالی از کارمند(های) خود کمک می‌کنند تا نیروهای کار قبل از گرفتن اقامت دائم به طور قانونی در کانادا به عنوان مقیم موقت اقامت کنند. بنابراین، ممکن است یک سال تجربه کاری تمام وقت لازم را کسب کنند و سپس واجد شرایط درخواست اقامت دائم از طریق سیستم اکسپرس انتری شوند. لازم به ذکر است که استان کبک یک سیستم جداگانه با ملاحظات و برنامه‌های خاص خود دارد (مانند برنامه تجربه کبکی).
جریان جهانی استعدادها: (GTS)
جریان جهانی استعدادها یک برنامه مهاجرتی مختص نیروی متخصص خارجی است که در زمینه‌های فناوری یا STEM (علم، فناوری، مهندسی، و ریاضیات) مهارت دارند. این نیروی کار باید تخصص‌هایی داشته باشند که در کانادا بسیار مورد تقاضا یا کمیاب است. این نیروی‌های متخصص خارجی همچنین به عنوان نیروهای با دستمزد بالا (NOC A یا B) با حقوق سالانه حداقل ۸۰هزار دلار طبقه بندی می‌شوند. تحت جریان جهانی استعدادها، شرکت‌ها می‌توانند برای دوره‌های کاری طولانی‌تر (حداکثر سه سال) درخواست دهند و باید یک طرح مزایای بازار کار (LMIB)، (علاوه بر LMIA) ارائه دهند جهت نشان دادن اینکه چگونه رویه‌های شرکت خاص متقاضی تأثیر مثبت کلی بر بازار کار کانادا خواهد داشت.
در برنامه جریان جهانی استعدادها زمان پردازش درخواست‌ها سریعتر شده و استاندارد خدمات ۱۰ روز کاری (از روز پس از ارسال درخواست شروع می شود) است، این استاندارد حداقل ۸۰ درصد مواقع رعایت شود.
برنامه کبک:
کبک برنامه(های) جداگانه خود را برای کنترل مهاجرت اقتصادی به استان دارد که به عنوان برنامه نیروی متخصص کبک (QSWP) شناخته می شود. بنابراین ارزیابی تاثیر بازار کار به طور همزمان به سرویس کانادا و به وزارت مهاجرت کبک ارسال می‌شود. در زمان نگارش این مطلب، کبک مشاغل خاصی را در اولویت قرار داده است.
دانشگاهیان:
دانشگاهیان به هر فردی با حداقل یک مدرک تحصیلات تکمیلی گفته می‌شود که اکثر درآمد خود را از طریق تدریس یا انجام تحقیقات به عنوان کارمند یک دانشگاه/کالج دانشگاهی در کانادا کسب می‌کند. اگر معیارها رعایت شود، صاحبان برخی از مشاغل می‌توانند حتی بدون ارزیابی تاثیر بازار کار در کانادا کار کنند (در حالی که برخی دیگر نیازی به مجوز کار ندارند). شهروندان ایالات متحده، سنت پیر و میکلون و گرینلند می‌توانند برای مجوز کار در مرز ورودی کانادا (در صورت نیاز) درخواست دهند.
کشاورزی:
این برنامه که برای نیروی کار در زمینه‌های کشاورزی مقدماتی ایجاد شده است (توسط مجموعه‌ای از معیارها تعریف شده) به نیروی کار خارجی موقت اجازه می‌دهد تا در کانادا به عنوان نیروی کار کشاورزی در مزرعه، نهالستان یا گلخانه کار کنند. از ۱۲ ژانویه ۲۰۲۲ تا ۳۰ جون ۲۰۲۳، سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا حداقل الزامات لازم را به حالت تعلیق در آورد و استخدام نیروی کار خارجی در این زمینه‌ها را برای شرکت‌ها آسان تر کرد. توجه داشته باشید اغلب این موقعیت‌ها برای مشاغل با دستمزد کمتر و گرو‌های شغلی NOC هستند.
مراقبین سلامت:
تحت برنامه نیروی موقت خارجی، خانواده‌ها می‌توانند برای کودکان زیر ۱۸ سال یا برای افرادی که نیازهای پزشکی بیشتری نیاز دارند (افراد ۶۵ سال یا بالاتر، یا افراد دارای معلولیت، بیماری‌های مزمن و/یا لاعلاج) مراقبانی را استخدام کنند. مشاغل واجد شرایط شامل پرستاران، پرستاران خانگی و مراقبین شخصی هستند. نیروی‌های تحت این برنامه باید مراقبت‌ها را به صورت تمام وقت در منازل شخصی که کار می‌کنند ارائه دهند. آنها همچنین بایستی الزامات تعیین شده توسط سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا و اداره مهاجرت کانادا (IRCC) را برآورده کنند.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
۱۰ شهر برتر کانادا برای کاریابی در سال ۲۰۲۲
۳ مرحله برای دریافت پیشنهاد شغلی از کانادا
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۹، ۰۲۱۹۱۰۰۸۳۳۸ یا ۰۲۱۵۹۱۷۴۰۰۰ تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+۱)۵۷۹۹۵۷۹۲۹۳ و ۹۰۳۴۹۴۱۴۵۶(+۹۸) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آنها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
