از مه 2024، تغییرات جدیدی در برنامه نیروی کار خارجی موقت ایجاد می‌شود
کانادا تغییرات جدیدی را در برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFW) ایجاد کرده است، تغییراتی که به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا پس از دریافت LMIA مثبت، نیروی کار خارجی را با اجازه کار استخدام کنند.
گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (Labour Market Impact Assessment) یا به اختصار ال ام آی ای (LMIA) توسط اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) و به درخواست کارفرما جهت استخدام نیروی کار خارجی صادر می‌شود.
گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار یا LMIA مثبت به این معنی است که یک کارفرما مجاز است نیروی کار خارجی استخدام کند، زیرا در داخل کشور کانادا نیرویی یافت نشده است که قادر به پر کردن موقعیت شغلی موردنظر باشد.
به دلیل افزایش بی سابقه کمبود نیروی کار پس از همه‌گیری، اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا تغییراتی را برای پر کردن موقعیت‌های شغلی خالی معرفی کرد.
با این حال، اکنون فرصت های شغلی به میزان قابل توجهی کاهش یافته و نرخ بیکاری در حال افزایش است.
نرخ بیکاری کانادا در ماه مارچ 6.1 درصد بود که نسبت به ماه قبل 0.3 درصد افزایش داشت.
بنابراین، دولت کانادا برنامه نیروی کار خارجی موقت (Temporary Foreign Worker Program) را در واکنش به تغییر شرایط بازار کار و کاهش فرصت‌های شغلی تنظیم کرد تا اطمینان حاصل کند که این برنامه تنها زمانی استفاده می‌شود که نیروی کار کانادایی برای پر کردن موقعیت مورد نیاز وجود نداشته باشد.
1 اپریل 2024، وزیر اشتغال رندی بویسونو (Randy Boissonnault) اعلام کرد که برخی تدابیر اعلام شده در نقشه راه راه حل‌های نیروی کار برنامه نیروی کار خارجی موقت (2022TFW Program Workforce Solutions Road Map) که در سال 2022 معرفی شد، تمدید نخواهند شد و در بهار امسال زودتر از حد انتظار به پایان خواهند رسید.
تغییرات جدید
بنابراین، از 1 مه 2024 تغییرات زیر اعمال می‌شود:
- برای تضمین نیازهای دقیق بازار کار، ارزیابی‌های جدید تأثیر بازار کار به‌جای دوازده ماه قبل، شش ماه اعتبار خواهند داشت.
- توجه به این نکته مهم است که برخی ممکن است آن را با اعتبار اجازه کار اشتباه بگیرند، اما این در واقع اعتبار گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (LMIA) است. بازه زمانی که در آن یک کارفرما باید یک نیروی کار خارجی را استخدام کند و برای اجازه کار درخواست دهد.
- به جز صنایع ساخت‌وساز و مراقبت‌های بهداشتی، همه صنایع فهرست‌شده در «نقشه راه راه‌حل‌های نیروی کار 2022 » (Workforce Solutions Road Map 2022) باید درصد کل نیروی کار خود را که تحت جریان دستمزد پایین برنامه نیروی کار خارجی موقت وارد می‌شوند، از 30 درصد به 20 درصد کاهش دهند.
- قبل از درخواست گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (LMIA)، کارفرمایان باید همه گزینه‌های خود را بررسی کنند، از جمله استخدام پناهجویانی که دارای اجازه کار معتبر در این کشور هستند.
- پیش از این، کارفرمایان تنها باید ثابت می‌کردند که تلاش‌های معقولی برای استخدام مقیمان دائمی و/یا شهروندان کانادایی انجام داده‌اند، اما اکنون باید متقاضیان پناهندگی را نیز در اجازه‌های کار لحاظ کنند.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
نحوه کار اداره مهاجرت کانادا با سایر بخش‌ها
صنایع تحت «نقشه راه راه‌حل‌های نیروی کار 2022» کدامند؟
انتشار «نقشه راه راه‌حل‌های نیروی کار در سال 2022» هفت صنعت را تحت پوشش قرار داد:
1. تولید مواد غذایی(NAICS 311)،
2. تولید محصولات چوبی (NAICS 321)،
3. تولید مبلمان و محصولات مرتبط(NAICS 337)،
4. خدمات اسکان و غذا (NAICS 72)،
5. ساخت و ساز (NAICS 23)،
6. بیمارستان‌ها (NAICS 622) ،
7. امکانات پرستاری و اقامتگاه‌های مراقبتی (NAICS 623)
ارزیابی حقوق نیروی کار خارجی موقت توسط کارفرمایان در کانادا
پیش از این، یک اقدام مهم از اول ژانویه 2024 به اجرا درآمد که کارفرمایان را ملزم می‌کند تا دستمزد نیروی کار خارجی موقت را سالانه ارزیابی کنند.
این ارزیابی‌ها تضمین می‌کند که کسب‌وکارها با نرخ ثابت نیروی کار خارجی موقت در طول مدت اشتغالشان از طریق افزایش حقوق پرداخت می‌کنند.
برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) چیست؟
برنامه‌ای که به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا در زمانی که نیروی کار کانادایی واجد شرایط در دسترس نیست، برای پر کردن کمبود نیروی کار، نیروی کار خارجی موقت را استخدام کنند.
چند فرصت شغلی در کانادا وجود دارد؟
در ژانویه 2024، 632 هزار و 100 موقعیت شغلی خالی در همه بخش‌ها وجود داشت که نسبت به رکورد 983 هزار 600 شغلی که در سه ماهه دوم سال 2022 ثبت شد، کاهش قابل توجهی داشت.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
برنامه آزمایشی جدید برای کارفرمایان
روند جدید در پردازش اجازه کار نیروی کار موقت خارجی (TWFP)
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339 یا 02191008338 تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آن‌ها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
